Med andre ord; lønnsutviklingen for kandidater med tre-årig IT-utdanning er meget sterk, mens uteksaminerte elever fra grunnstudiet hadde svak eller ingen lønnsutvikling.
Steffen Bang
IT-AkademietNæringsAkademietCiscoMicrosoft
Dette kan du lese mer om her:
120 Cisco-elever på IT-Akademiet
Studentene på IT-Akademiet får gratis Office 2000
- Dette er et signal høyskolene må ta alvorlig. Ett-årig utdanning kan også være verdifull, understreker Syversen.
Et annet aspekt som kommer frem av DPHs undersøkelse er at lønnsforskjellene mellom menn og kvinner fremdeles er store. Og forskjellene vokser når man inkluderer bonusordningene.
I gjennomsnitt tjente kvinner med tre-årig IT-utdannelse 6.300 kroner mindre i året enn sine mannlige kolleger. Og inkluderes bonusordningene tjente kvinnene hele 37.230 kroner mindre enn mennene.
I 1998 tjente DPH-elever med grunnstudium i snitt 247.000 kroner. Med bonusordninger utgjorde lønnen 251.914.
For diplomstudentene ble lønnen i 1998 i snitt 259.000 kroner, og 273.312 kroner inkludert bonus.
I fjor tjente diplomkandidatene i snitt 276.538 kroner (300.348 kroner med bonus), mens kandidatene med grunnstudium tjente 245.612 kroner (255.745 kroner med bonus).
Syversen stiller seg undrende til at kvinner får dårligere bonus-ordninger enn menn. - Bonus skal i prinsippet være prestasjonsavhengig. Man får enten en bonus på grunn av oppnådd salgsresultat, eller bonusen beregnes som en viss prosentandel av grunnlønnen.
Syversen synes det er vanskelig å si noe om årsaken. - At kvinner med samme stilling som menn får mindre bonus, er rart. Jeg kan ikke skjønne at bonusordningene kan være kjønnsbasert, sier han og legger til:
- Jeg trodde IT-bransjen var bedre enn andre bransjer når det gjaldt å sette fokus på prestasjon, ikke kjønn. Oppleves likevel denne forskjellen, vil jeg oppfordre kvinnene til å 'skrike høyt'. Det er i tilfelle et alvorlig signal til en bransje som har behov for kvinner i arbeidsskokken.
Når det gjelder lønnsforskjellen basert på utdanningens varighet, er Syversen enig i at lang utdannelse skal kompenseres med høyere lønn.
