Karriere

Knalldyrt å få inn nye hoder

De skjulte kostnadene ved å ansette nytt gjør utvidelser og tap av ansatte til en svært dyr affære.

16. feb. 2005 - 08:47

IT-bransjen har siden dotcom-døden i 2000 vært preget av uro og oppsigelser. Dette viser ikke minst Ementor som hadde en utskiftning («turnover») på hele 18,7 prosent av staben i fjor. Hver femte ansatte i det nordiske konsernet har sluttet.

I snitt estimerer enkelte at IT-bransjen har 10 prosent årlig turnover.

Men gjennomtrekk av kunnskapshoder kan koste svindyrt, viser beregninger fra personalrådgiver og partner Ole I. Iversen i Assessit. For de skjulte kostnadene er enorme.

Artikkelen fortsetter etter annonsen
annonsørinnhold
Atea
Du kan ikke sikre det du ikke ser

En IT-ansatt med en lønn på 400.000 kroner, kan i tillegg fort koste mellom 500.000 til 1.000.000 i rekruttering og opplæring. Dette er forklaringen:

Tar man utgangspunkt i en årslønn på 400.000 og legger til sosiale kostnader blir prisen for arbeidsgiver cirka 600.000 kroner per år.

I tillegg kommer redusert innsats i oppsigelsestiden for den som skal slutte. En ansatt som går på halv maskin i tre måneder vil koste 3 x 50.000 kroner x 50 prosent som blir 75.000 kroner.

Så kommer redusert innsats fra ledere som skal bruke tid på nyansettelsen. Med annonsering mener Iversen dette fort koster 100.000 kroner.

Deretter kommer redusert prestasjon i opplæringstiden på rundt 50 prosent i et år. 12 måneder x 50.000 kroner x 50 prosent blir da 300.000 kroner.

Så må man plusse på kostnader i forbindelse med opplæring, veiledning, kurs, med tillegg at andre ansatte må benytte arbeidstid på å lære vedkommende opp til 100.000 kr

- Dette betyr at kostnadene fort beløper seg til et sted mellom 500.000 kr og 1.000.000 kroner. Dersom man også får tapte inntekter i en periode fordi man har en ledig stilling og ikke får utfakturert timer, kommer disse kostnadene i tillegg, sier Iversen til digi.no.

Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Se flere jobber
Hvordan lage en stillingsannonse på Tekjobb?
Les mer
Hvordan lage en stillingsannonse på Tekjobb?
Få annonsen din her og nå frem til de beste kandidatene
Lag en bedriftsprofil
En tjeneste fra