Datatilsynet melder om kraftig økning i bruk av GPS-overvåking av ansatte i norsk arbeidsliv.
Installering av GPS i yrkesbiler har økt kraftig det siste året. Datatilsynet behandlet i fjor 13 saker der ansatte mener å ha blitt overvåket via GPS på jobb. Hittil i år har tilsynet mottatt 18 saker. I tillegg melder tilsynet om kraftig økning i uformelle henvendelser via telefon, skriver Vårt Land.
- Mange ansatte og fagforeninger har tatt kontakt med oss og klaget, sier fagansvarlig Christine Ask Ottesen i Datatilsynet.
![HP Norge](https://images.gfx.no/80x/2757/2757793/hp%2520logo.png)
![](https://images.gfx.no/cx0,cy1137,cw8192,ch2731,2000x/2848/2848258/hp_day4_roz_ambiente_maja_0384_shot_086%2520(1).jpg)
I Nord-Troms har et renovasjonsselskap sendt varsel om oppsigelse til en av sine sjåfører etter å ha brukt data fra GPS-overvåking for å følge hans bevegelser. Anklagene går ut på at han skal ha skrevet overtid på dager han skal ha tatt ut for lange pauser. Ledelsen i selskapet Avfallsservice har funnet ut dette ved å sjekke timelistene hans opp mot GPS-registrering. Selskapet tok opprinnelig i bruk GPS for å kunne sjekke om dunker ble tømt eller ei ved klager fra publikum.
Daglig leder Sigleif Pedersen i Avfallsservice kan ikke kommentere personalsaker, men sier at GPS ikke blir brukt til å overvåke ansatte regelmessig.
Rådgiver Tor Inge Hokaas ved Fagforbundets kompetansesenter i Tromsø mener saken er alvorlig. Han mener det ville vært interessant å få prøve saken rettslig dersom den ansatte blir sagt opp. Fagforbundet vil gå til søksmål hvis det skjer, sier Hokaas.
Datatilsynet skrev i forrige uke et brev til Avfallsservice for å be om en begrunnelse for hva som lagres, hvorfor det gjøres og hva det brukes til. Tilsynet vil ikke konkludere ennå, men opplyser at det ikke er lov å overvåke ansatte uten at de blir informert om det. (©NTB)