Siemens-konsernet i Tyskland har planer om å fjerne 5.000 arbeidsplasser til Øst-Europa eller Asia, dersom det ikke lykkes å redusere kostnadene.
Problemstillingen har oppstått som følge av at EU utvider fra 1. mai med innlemming av lavkostlandene i Øst-Europa. Konkurransen blir dermed vesentlig skjerpet. Arbeidskostnadene i Ungarn ligger for eksempel 30 prosent lavere enn i Tyskland.
Ifølge Financial Times Deutschland kan man kanskje berge halvpartene av de utsatte jobbene ved utvidet eller mer fleksibel arbeidstid eller at de ansatte går med på redusert lønn.

%2520og%2520Magnus%2520Oxenwaldt%2520.jpg)
Dette har satt sinnene i kok og det brygger opp til storkonflikt om arbeidstid i Tyskland. Fagforbundet IG Metall beskylder nå Siemens får utpressing og frykter at andre selskaper skal følge storkonsernets argumentasjon om at tyske arbeidsplasser er for dyre.
Målet kan være å endre eksisterende tariffavtale som åpner for at alle nyansatte skal jobbe 40 timer i uken i stedet for dagens 38,5 timer. En slik utvikling kan i såfall true 10.000 arbeidsplasser, mener IG Metall.
Siemens-konsernet har 417.000 ansatte lokalisert i 40 land.