Melgaard sier at det bare gjenstår en plan for Telenor Bedrift som skal oppbemanne noe på de stedene Telenor Privat planlegger å nedbemanne.
Da Telenor i november 1994 ble omdannet fra et statlig forvaltningsselskap til et aksjeselskap, ble det opprettet en ventelønnsordning som gir oppsagte Telenor-ansatte rett til ventelønn fram til vedkommende får ny jobb, etter visse retningslinjer.
Denne ordningen varer ut oktober i år, og Melgaard sier at Telenor forsøker i få gjennomført omorganiseringene før denne datoen, slik at ansatte det ikke finnes tilfredsstillende alternativer for kan motta ventelønn fra Staten.
Telenor forbreder seg nå på at selskapets siste eneretter i telemarkedet åpnes for konkurranse første januar 1998, noe som uansett vil få konsekvenser for de 18.000 ansatte i Telenor på en eller annen måte.
Melgaard sier at Telenor har hatt et informasjonsproblem i Telenor Privat-saken, siden bedriftens opprinnelige informasjonsplan ikke kunne følges fordi enkelte tillitsvalgte gikk ut med informasjon på egenhånd.
