IKT-Norge
MYE overtidsjobbing i IT-bransjen
Om frynsegodefordeling i IT-bransjen
Om hvem som har aksjer og opsjoner - utenom Korsvold
Ung, rastløs cowboy søker børsbobler og stress
Trivselen øker proporsjonalt med lønnen
Veteranene tjener fortsatt mest
Her ser du hva lønnstoppene driver med
Jobbing med "jern" gir fortsatt best uttelling
- Flere og flere mennesker mistrives på jobben, og dette påfører de ansatte unødvendige plager og koster bedriftene mye, sier Peter Bolinder i en pressemelding. Bolinder er ansvarlig for denne undersøkelsen.
Beregninger foretatt av Accor Services/Rikskuponger viser at en utbrent ansatt i snitt koster arbeidsgiveren en million kroner. For å ta tak i disse problemene begynner nå flere og flere bedriftsledere å ta i bruk metoder som kan stille en 'bedriftsdiagnose'.
Accor Services/Rikskuponger har i flere år jobbet aktivt med spørsmål omkring helse og stress, både internt og blant sine kunder. Gjennom regelmessig å ta temperaturen på medarbeiderne i en såkalt 'helse-og-stress-undersøkelse', kan forutsetningene for å motarbeide høyt arbeidspress, stress og konflikter bedres, sier selskapet i pressemeldingen.
- Tradisjonelt har det vært vanskelig å koble lønnsomhets- og effektivitetsmålinger med målinger om hvordan de ansatte trives på jobben, sier Stefan Lundin i Accor. Han mener dette nå blir lettere med utviklingen av nye digitale undersøkelsesverktøy.
