Karriere

Vill rift etter trainee-jobber i Telenor

Unge talenter vil ha Telenor som arbeidsplass. Det viser responsen på trainee-programmet som starter i september.

Etter en lang tørke med oppsigelser og kostnadskutt i IT-bransjen er tiden igjen inne for nyrekrutteringer og opplæring. Det har vært langt mellom utlyste trainee-stillinger, men nå vil Telenor ha åtte nye traineer.

Interessen har vært overveldende for det toårige trainee-programmet som Telenor starter 1. september i år. Over 1000 ungdommer fra Norge, Sverige og Danmark har søkt på de åtte utlyste trainee-stillingene.

Og fortsatt strømmer flere til for søknadsfristen er nemlig først 13. februar.

- Vi ønsker å finne og rekruttere de aller beste yngre kandidatene i Skandinavia, og utvikle dem til å bli fremtidige talenter i organisasjonen, sier ansvarlig for trainee-programmet og rådgiver Helge Strand i en pressemelding.

De formelle kravene er en akademisk grad som følge av minimum fire års studier, gode kunnskaper i engelsk og minst ett skandinavisk språk.

De åtte kandidatene forespeiles en bred faglig innføring og et unikt innblikk i en innovativ bransje. I løpet av opplæringstiden skal de igjennom tre moduler som blant annet innebærer utplassering både i Skandinavia og i Telenors internasjonale virksomheter. Kandidatene vil under hele opplæringstiden få veiledning av en mentor foruten at de skal følges opp på mål av en leder.

- Vi er spesielt på jakt etter såkalt krysskompetanse, for eksempel studenter med både teknisk og samfunnsfaglig bakgrunn, sier Hege Sand.

Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Se flere jobber
Tre jobbtilbud 10 måneder før masteravslutning!
Les mer
Tre jobbtilbud 10 måneder før masteravslutning!
Få annonsen din her og nå frem til de beste kandidatene
Lag en bedriftsprofil
En tjeneste fra