it-bransjen
Laget KI-verktøy for å sile jobbsøkere
Fra venstre: Jonas Tjomsland, Ingar Almklov, Christina Kjær Seime og Fredrik Schjoldager i Soolv.
Foto: Erlend Owesen
Norske Soolv mener at de har løsningen for fremtidens rekruttering. Startupen bruker KI til å predikere det de mener er de beste kandidatene i søknadsbunken ved å analysere data fra søkerne med arbeidsgivers gitte kriterier.
– Attraktive arbeidsgivere mottar ekstreme mengder søknader fra nyutdannede. Tradisjonelle rekrutteringsprosesser bygger i stor grad på manuell lesing av PDF-er og magefølelse. Det tar lang tid og involverer risiko for at ikke de beste kandidatene blir valgt, sier daglig leder og gründer Fredrik Schjoldager i en pressemelding.
Verktøyet ser blant annet på søknadsbrevet, karakterer, verv, LinkedIn-profiler og intervjuer.
