– Markedet er støvsugd for utviklere. Derfor ser vi utenfor Oslogryta

Cegal fra Stavanger og Karmøy-baserte Sysco fusjonerte i 2021. Det har skapt et av Norges største IT-selskaper med 767 ansatte i åtte land og en årsomsetning på 1,4 mrd.

De leverer programvare, skytjenester og konsulenttimer for olje- og gassnæringen, samt den grønne energisektoren med vannkraft- og nettselskaper på kundelisten.

Nå varsler de kraftig vekst med planer om å utvide staben med opptil 200 nye ansatte i år. De ønsker å bli en global aktør i et marked preget av god etterspørsel og behov for digitalisering.

– Målet på konsernnivå er tusen ansatte på tvers av alle land og forretningsområder. Majoriteten av ansettelsene kommer til å være konsulenter, sier Anders Borchsenius, som er direktør for selskapets teknologikonsulenter.

Jakter utviklere på Hamar

Hovedvekten av rekrutteringen vil nok skje i Norge, og Cegal Sysco skal innta Mjøsregionen, hvor de bygger opp en helt ny utviklingsavdeling.

– Markedet er støvsugd for utviklere, og konkurransen i Oslo er enorm. Derfor ser vi utenfor Oslogryta, sier Borchsenius.

Nå leter de etter egnede lokaler på Hamar. De første fem stillingsannonsene er lyst ut med roller som senior løsningsarkitekt, datavarehusutvikler, applikasjonsutvikler og tech lead.

– Vi ønsker å fylle utviklerkontoret på Hamar med 10-15 ansatte innen 2023, men har ikke noe øvre tak på ambisjonene. Hvis det er tilsig av kompetanse, er det ikke noe problem å bli enda flere, sier han.

Mjøsregionen blir oppfattet som en aktuell arena for energiteknologi og den pågående digitaliseringen av bransjen, dessuten handler satsingen om å komme tettere på kunder i området – som Eidsiva, Geno, Eliva og Norsk Tipping.

– Det er et interessant og voksende IT- og kompetansemiljø med fokus på energi. Jeg er helt sikker på at konsernet vil finne seg godt til rette her, sier næringssjef Svein Frydenlund i Hamar kommune, som i en pressemelding ønsker Cegal Sysco velkommen.

Low code

Teknologiselskapet har utviklingsavdeling fra før. Eller faktisk flere utviklingsavdelinger innen frontend, backend og fullstack, utdyper Borchsenius.

Han vet godt at det er knapphet på utviklere ikke bare her til lands, men også internasjonalt. Det utdannes ikke nok utviklere.

– Det er der low code-satsingen vår kommer inn. Vi må finne andre og enklere måter å løse kundenes utfordringer på, sier konsulentdirektøren.

Slik koding med «pek og klikk» og modellering av prosesser er del av en global trend som er spådd eksplosiv vekst i tiden fremover, ifølge Gartner. De store plattformtilbyderne har egne verktøy som gjør det mulig å lage avanserte forretningsapplikasjoner, også av folk som ikke kan programmere på tradisjonelt vis.

– Vi kommer til å starte satsingen med Apex (application express), som er Oracles satsing på low code, og senere utvide med Microsofts plattform.

Utdanning ikke noe absolutt krav

Hva betyr egentlig det støvsugde markedet og en satsing på low code for mulighetene til å gjøre karriere i selskapet, inkludert for dem som ikke måtte ha femårig utdannelse med mastergrad?

– Det er viktigere at man viser at man er god enn at man har master. Det er i hvert fall min ansettelsesfilosofi. Selvfølgelig er utdanning en viktig indikasjon i ansettelsesprosesser, men det viktigste er at du er dyktig og brenner for noe. Noen av mine beste utviklere har ikke master, men går på skolen fremdeles, eller har hoppet av en bachelorgrad, sier Anders Borchsenius.

Teknologiselskapet vil, i likhet med mange andre i bransjen, også i sommer kjøre et graduate- eller traineeprogram med tilbud om plass til en håndfull studenter. I en tid da det nesten er umulig å få tak i erfarne programmere, er slike initiativ helt avgjørende, mener han.

– Er man en ung, fremadstormende programmerer eller har en utvikler i magen, ja, da er det masse muligheter, sammenfatter direktøren.

Cegal Sysco har hovedkontor i Stavanger. I tillegg til Hamar-avdelingen de skal bygge, har de kontorer også i Sandnes, Haugesund/Karmøy, Oslo og Trondheim. Virksomheten internasjonalt er lagt til London, Aberdeen, Dubai, Kuala Lumpur, Houston og Calgary.