Reagerer på «svarteliste» for konsulenthus: – Vi er ikke ute etter å ta noen

Digi har skrevet en rekke saker om IT-konsulentselskaper som har valgt å bryte jobbkontrakter med studenter og nyutdannede.

I et marked med færre oppdrag har særlig mindre og mellomstore aktører sett seg nødt til å ta vanskelige valg.

Nå har noen lansert konsulentkarma.no, som etter eget utsagn er «svartelisten» for konsulentselskaper.

– Disse selskapene har kansellert sommerjobber, graduate-programmer eller nyansettelser i siste liten. Finn den jobben du vil ha, men vær litt ekstra forsiktig med å signere hos disse, står det på nettstedet.

Domenet ble registrert den 20. april av Anders Rodem, som går ut med lanseringsnyheten i en melding på Linkedin tirsdag morgen.

– Vi er ikke ute etter å «ta» noen, men ønsker å skape debatt og positiv endring for alle, skriver han.

Rodem står også oppført på nettstedet som kontaktperson, sammen med Mikkel Svartveit. De har foreløpig ikke svart på henvendelse fra Digi.

− Føles vondt

− Vi kommer til å kontakte de som står bak. Om oss er det rett og slett en faktafeil, og det er litt trist. Vi har ikke sagt opp nyansatte, sier Rune Larsen, daglig leder i Iterate.

Han reagerer på at Iterate er publisert på lista, uten at det er oppgitt noen referanser. Han mener likevel det bra med åpenhet, og har stor forståelse for situasjonen mange studenter står i.

− Jeg forstår studentperspektivet veldig godt, samtidig som jeg kanskje gjerne skulle blitt kontakta først før det ble publisert, sier Larsen.

Selskapet har kjent nedgangstidene på kroppen.

− Vi har jo selv måtte permittere egne ansatte, og vi har strukket oss langt, sier Larsen.

Som mange andre selskap har de måttet ta noen tøffe valg de siste månedene.

− Vi har gjort det vi har gjort, og vi er på den listen. Men det føles vondt å være på en svarteliste når man føler man har gjort alt man kan for å trygge folks jobber, sier Larsen.

Han mener selskapet, som er relativt lite og eid av egne ansatte, ikke hadde noe valg.

− Vi tar ikke disse beslutningene for å tjene litt mer penger, vi tar dem for å trygge arbeidsplassene. Vi har strukket oss kjempelangt, det er derfor tungt å få dette på toppen, spesielt når det er feilaktig informasjon også, sier Larsen.