Redpill Linpro ansetter 25 nye eksperter på devops og fri programvare

IT-selskapet har spesialisert seg på fri programvare i over et kvart århundre og tilbyr både konsulenttjenester og skytjenester.

Redpill Linpro legger nå fram rekordtall for virksomheten i Norge. I fjor økte omsetningen 18 prosent til 206 millioner kroner med 27,5 millioner kroner på bunnlinjen.

– Vi vokser på alle virksomhetsområder, sier administrerende direktør Margrethe Monsen og nevner blant annet integrasjon, utvikling, devops, skytjenester og sikkerhet.

I den grad noe butter imot, så har en satsing på dataanalyse vært mer utfordrende.

– Innen dataanalyse har vi opplevd at markedet ikke er helt modent for den typen tjenester vi tilbyr. Det er litt for tidlig, kanskje. Egentlig handler det om å hjelpe virksomheter å bli datadrevne, men der har vi ikke vokst like mye som de andre områdene, medgir norgessjefen.

Dobler

Gjennom fjoråret vokste staben fra 85 til 110 ansatte i Norge. Det er et mål å rekruttere like mange i år med en netto økning på ytterligere 25 medarbeidere.

Klarer de det så vil de ha doblet seg i Norge siden pandemiåret 2020, da de var 68 medarbeidere.

– Det er klart det er tøft å finne riktige folk med god kompetanse, men vi tror vi er en attraktiv arbeidsgiver med spennende oppgaver. Høy kompetanse på de ansatte er også med på å tiltrekke andre, hevder Monsen.

– Hva slags kompetanse ser dere etter?

– I år skal vi rekruttere flest innen devops, utvikling og sikkerhet. Innen devops ser vi etter kandidater med erfaring fra for eksempel «cloud native»-arkitektur med konteinere, CI/CD, mikrotjenester, automasjon, gitops og infrastruktur som kode.

Innen utvikling er det systemutviklere, arkitekter og scrum masters som gjelder. Når det gjelder sikkerhet ser de etter kandidater med erfaring fra offensiv og/eller defensiv sikkerhet, forklarer Monsen.

Redpill Linpro har eget team som jobber med rekruttering. De ser hovedsakelig etter personer med 3–5 års erfaring, og noen på seniornivå med 10 år eller mer.

Selskapet, som har lokaler på Rebel sentralt i Oslo, rekrutterer i mindre grad rett fra skolebenken, selv om det hender at de tar inn nyutdannede teknologer.

Sikter mot milliarden

I Norden er målet å vokse fra dagens 300 til 400 ansatte. Historisk har norgeskontoret stått for 40 prosent av omsetningen. Hovedkontoret ligger i Stockholm, og selskapet er også etablert i Danmark.

Samlet omsatte de for 685 millioner svenske kroner på konsernnivå i 2022. Det gjorde de med en oppgitt driftsmargin på 15 prosent.

Konsernsjef Henrik Gavelli sier i en pressemelding at målet er å bli et milliardselskap innen få år. På veien skal det investeres bredt innen forretningsområder som blant annet digitale arbeidsplasser, skytjenester, løsninger for bedre kundeopplevelser, programmeringsgrensesnitt og integrasjoner.

– Vi ser større etterspørsel etter løsninger bygd med fri programvare, og våre ambisjoner for vekst er store. Vi ønsker å ansette minst 100 nye konsulenter i nær fremtid, og ønsker å komme i kontakt med de som er best i sine fagfelt, og de med ambisjoner om å bli det, sier Gavelli.