Tar grep for å håndtere mistillit mellom studenter og bedrifter

Færre oppdrag, permitering av utviklere og brudd på jobbkontrakter har vært mye omtalt på Digi og i it-bransjen siste tiden.

Dette har ført til at to NTNU-studenter har laget svartelisten Konsulentkarma.no.

Det er ikke bare de to studentene som reagerer. Echo, linjeforeningen for informatikk i Bergen, har opprettet en egen rolle i sitt hovedstyre som har ansvar for arbeidslivsrettigheter.

– Vi er selvfølgelig ikke en fagforening, men vi kan fungere som et bindeledd mellom for eksempel Nito og Tekna, samt holde kurs til våre studenter om hvilke rettigheter de har, sier leder for Echo Arne Natskår i en epost til Digi.

Signaler om dårligere tider

Han mener svartelisten Konsulentkarma.no er et positivt tiltak som linjeforeningen vil formidle til sine studenter.

– Vi ønsker naturligvis å informere og beskytte studentene våre i størst mulig grad, sier han.

Natskår forteller samtidig at det fortsatt holdes mange bedriftspresentasjoner, men at foreningen ser endringer fra tidligere.

– Echo, i form av vår bedriftskomité, har absolutt fått signaler om et dårligere marked, og at det er noe vanskeligere å få tak i bedrifter, sier han.

– Vi registrerer visse sparingstiltak hos bedriftene, slik som å bruke litt mindre penger på et arrangement.

Han savner en realisme hos konsulentselskapene og skryter av Cisco, som avbrøt rekrutteringsprosessen på grunn av usikkerhet, i stedet for å inngå kontrakter som må avbrytes.

Påvirker ikke søkertallene

Selv om det er en økende usikkerhet og synlige sparingstiltak, så står likevel søkertallene til IT-studiene stabilt. Men med en økning i antall studieplasser gjør at det er flere plasser per søkende student i 2024 sammenliknet med 2023.

Les mer: Færre om beinet på IT-studier

Skaper mistillit

Leder i Abakus, linjeforeningen for datateknologi, cybersikkerhet og datakommunikasjon ved NTNU, Kristoffer Krogh Wetterhus, er bekymret for utviklingen i bransjen. Han forteller at flere av Abakus' studenter har fått terminert sine sommerjobb- og fulltidskontrakter kort tid før de skulle starte.

– Selv om vi har stor forståelse for at markedet er tøffere enn før, og at ingen ønsker å terminere kontrakter, mener vi det er bekymringsfullt at noen bedrifter ansetter tidlig, for senere å ikke kunne holde løftene sine, skriver Wetterhus til Digi i en epost.

– Dette bidrar til å skape mistillit mellom studentene og bedriftene, mener han.

Studentforeningene står samlet

Wetterhus forteller at den tidlige rekrutteringen er noe alle studentforeningene nå jobber sammen med for å gjøre noe med.

– Vi ser også en trend der bedrifter føler seg presset til å rekruttere tidlig for å sikre seg de beste talentene. Derfor jobber vi sammen med Forente IT-Foreninger for å flytte jobbsøkingen til senere på året, noe som vi mener vil være bedre for alle parter gitt situasjonen.

Dette er noe Natskår i Echo linjeforening også nevner til Digi.

– Ett av problemene som ligger i forholdet mellom bransjen og studentene, er hvor tidlig kontraktene blir signert, sier Natskår.

– Løsningen for oss, og andre linjeforeninger i Norge, var å opprette Forente IT-Foreninger (FIF), sier han og understreker at FIF skal være et talerør for alle foreningene.