karriere
Accenture vil ha utviklere uten vanlig teknologi-bakgrunn
12 personer som ikke har fulgt den vanlige karriereløypa skal få et skreddersydd utdanningsløp.
Målet for Accenture er å få folk med variert bakgrunn fra andre bransjer. Måten selskapet gjør det på, er å tilrettelegge et utdanningsløp for 12 kandidater i samarbeid med AW Academy.
Programmet starter i august 2021 og leder til oppdrag hos Accenture med oppstart i oktober.
Direktør i Accenture, Torbjørn Eik-Nes, forteller at selskapet definerer mangfold som blant annet ulike kjønn, etnisitet, statsborgerskap og seksuell legning.
– Hos oss er alle velkommen! Og vi synes mangfold er minst like viktig med hensyn til type jobberfaring og type utdanning folk har, sier Eik-Nes.
Vil ha folk uten NTNU-bakgrunn
Han forteller at veldig mange av deres konsulenter kommer fra NTNU, Handelshøyskolen, BI, UiO og tilsvarende studiesteder.
Målet er å også tiltrekke seg kandidater med andre type utdanning og erfaring.
– Det kan være personer som ikke er utdannet innen teknologi, men som har et ønske om å jobbe med teknologi og ikke minst som viser at de har forutsetningen for å lære seg og å jobbe med teknologi, sier Eik-Nes.
Trenger mangfoldet
Som eksempel nevner han folk som har blitt systemadministratorer der de er ansatt, og som gjennom arbeidsoppgavene har fått interesse for å jobbe tettere på teknologi. Hvis de også har tilegnet seg ny kunnskap, er det et eksempel på personer han ønsker seg.
– Vi lager IT-løsninger som i mange tilfeller bruker av et bredt representert utvalg av befolkningen, og vi ser det da som naturlig at vi som lager disse løsningene også skal representere tilsvarende mangfold, sier Eik-Nes.
Vil ha motivasjonsbrev
Johan Bäck Persson i AW Academy forteller at rekrutteringen starter med logisk problemløsningstest og personlighetstest.
– De som klarer testene inviteres til å sende inn motivasjonsbrev, som følges av flere intervjurunder før kandidatene som velges ut starter intensivutdanningen, forklarer Persson.
Accenture opplyser at de har en kvinneandel på 39 prosent og 1000 ansatte i Norge. Blant de ansatte er 38 nasjonaliteter representert.
De 12 utvalgte kandidatene vil få muligheten til å starte hos Accenture etter fullført utdanning med AW Academy.