For å lese artikler må du være abonnent

50 kr for 5 uker

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev

Deretter 299 kr/mnd. Fornyes automatisk, avslutt når du vil.

PRØV OSS I 5 UKER

2990 kr / år

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev
  • Spar 598 kr

Fornyes automatisk til ordinær pris, avslutt når du vill.

BESTILL NÅ

Bedrift eller student?

  • Sjekk om du har tilgang via arbeidsgiver
  • Pristilbud til din bedrift
  • Innløs din gratis studenttilgang

Tilgang avhenger av avtalen med din arbeidsgiver eller ditt studiested.

LES MER HER

Enkel betaling med

karriere

Evry publiserte de ansattes lønnsforskjeller

Trond Vinje, HR-direktør i Evry, forteller at mange trodde forskjellene var større enn de faktisk var.
Trond Vinje, HR-direktør i Evry, forteller at mange trodde forskjellene var større enn de faktisk var. Kjersti Flugstad Eriksen
Kjersti Flugstad Eriksen
Kjersti Flugstad Eriksen Journalist
Sist oppdatert

Evry, med 9000 ansatte, har gått gjennom lønninger og sett på hva som kan forklare ulikheter.

I Evry har kvinner underkant av fem prosent lavere lønn enn menn. Ulikheten kan til dels forklares med alder og ansiennitet, men det er en del av forskjellen de mener skyldes kjønn.

De fant ingen lønnsforskjell for nyutdannede, men forskjeller blant de med lenger ansiennitet.

karriere evry

Les flere artikler









Powered by Labrador CMS