Krav om å jobbe mer enn fulltid i teknologibransjen hindrer kvinner med barn

Kvinneandelen innen IT er på beskjedne 29 prosent, og halvparten av norske bedrifter mangler IT-kompetanse, ifølge Abelia. Rundt 25 prosent av teknologistudentene kvinner.

Seniorforsker Gilda Seddighi. har bidratt til boka «Gender Inequalities in Tech-driven Research and Innovation: Living the Contradiction».

Hun har intervjuet kvinner i IT-bransjen på Vestlandet med høyere utdannelse, minst bachelorgrad. Alle kvinnene hadde barn og bodde sammen med partnere.

– At de levde i en familiesituasjon med omsorg for barn var sentralt for det vi ønsket å se på, nemlig utfordringen med å stå i en krevende stilling og det å forvalte en familiesituasjon, sier Seddighi i en pressemelding.

Må jobbe mer enn fulltid

I teknologibransjen kan sene jobbmøter, jobbreiser og ekstra kurs føre til at noen jobber mer enn fulltid. Det kan være viktig for karrieren, men det var det ikke alle kvinnene som hadde mulighet til.

– De som mente de jobbet mer enn fulltid, pekte på partnerens tilstedeværelse hjemme som premisset for deres jobbprioritet. Deres karriere var avhengig av en partner med et yrke eller en profesjon som var mindre krevende, og som derfor gjorde at de kunne ta mer ansvar hjemme, sier hun.

Forskerne fant ut at fleksible jobber praksis innebar å jobbe mer og gjerne også på tidspunkt som er ugunstige for en familie med barn som trenger oppfølging og omsorg.

– Løsningen, om man ønsker en forandring og vil ha flere kvinner inn i et techkarriereløp, er å endre fleksibilitets- og arbeidskulturen, sier Seddighi.

Halvparten fulgte ikke A4-veien inn i teknologi

Det hun og professor og forsker Hilde G. Corneliussen fant ut var at rundt halvparten av kvinnene ikke tok teknologiutdanning som unge.

Denne halvparten kom isteden inn i teknologibransjen på tre andre måter:

• De gjorde et karriereskifte i voksen alder og bygget teknologikompetanse da.
• Arbeidsoppgavene deres utviklet seg til å kreve mer teknologikompetanse.
• Den siste veien inn i teknologibransjen var når det oppsto et behov for ikke-teknologer i teknologistillinger.

Disse kvinnene ble spurt om hvorfor de ikke valgte et teknologistudium som unge.

– Flere sa de ikke visste om alternativet, noen pekte på at de trodde de ikke var gode nok i matematikk. Atter andre mente faget fremstod som «guttete», sier Seddighi.