For å lese artikler må du være abonnent

50 kr for 5 uker

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev

Deretter 299 kr/mnd. Fornyes automatisk, avslutt når du vil.

PRØV OSS I 5 UKER

2990 kr / år

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev
  • Spar 598 kr

Fornyes automatisk til ordinær pris, avslutt når du vill.

BESTILL NÅ

Bedrift eller student?

  • Sjekk om du har tilgang via arbeidsgiver
  • Pristilbud til din bedrift
  • Innløs din gratis studenttilgang

Tilgang avhenger av avtalen med din arbeidsgiver eller ditt studiested.

LES MER HER

Enkel betaling med

karriere

Microsoft Norge-sjefen: – Kan ikke utnytte innovasjonspotensialet uten mangfold

Kristine Dahl Steidel, administrerende direktør i Microsoft Norge, mener det trengs kvinner i mange flere roller i IT-bransjen. Her fotografert under She-konferansen 2024.
Kristine Dahl Steidel, administrerende direktør i Microsoft Norge, mener det trengs kvinner i mange flere roller i IT-bransjen. Her fotografert under She-konferansen 2024.
Gabrielle Graatrud

– Vi har alle hørt om teknologi som fungerer bedre for menn enn kvinner. Så vi trenger flere kvinner, sa Guro Rørvik fra Nasjonalt senter for realfagsrekrutttering nylig til Digi.

Hun mener kvinnelige rollemodeller er avgjørende for å inspirere jenter til å søke en IT-utdanning. Flere andre, blant dem Anita Krohn Traaseth, har tatt til orde for det samme. Kunnskapsdepartementet har også oppfordret bransjen til å engasjere seg for å få unge jenter til å velge IT.

Nødvendig for innovasjon

kvinner i it karriere

Les flere artikler









Powered by Labrador CMS