Tag: kvinner i it

Annonse

kvinner i it

I mai 1969 ble Turi Widerøe den første kvinnelige piloten i et større flyselskap i Vesten. Av Norsk Flygerforbunds 2200 medlemmer var det 148 kvinnelige piloter i fjor.

Hvem passer barna dine mens du flyr?

I dag er det et voksende marked for apper for blant annet menstruasjon, fruktbarhet og overgangsalder, men de fleste er utviklet av menn, skriver Sabrina Sandhu, nordisk salgssjef i Pax8.

600 milliarder grunner til å få flere kvinner inn i tech

Illustrasjon laget av NSA for foredraget «Future Possibilities: Data, Hardware, Software, and People» som Grace Hopper holdt for NSA-ansatte i august 1982. På bildet har Hopper graden «commodore» i US Navy. Graden ble endret til «rear admiral» (kontreadmiral) i 1985.

NSA publiserte «ukjent» video av berømt «bestemor Cobol»-foredrag

Kjersti Regine Westeng, Ingvil Gaasland og Siri Flamme-Larsen er 3 av 19 medlemmer i styret til Girl Geek Dinners. Nå håper de flere vil være med å bidra til å skape flere arrangement.

Girl Geek Dinners med ny ledelse – og åpner opp for menn

Kristine Dahl Steidel, administrerende direktør i Microsoft Norge, mener det trengs kvinner i mange flere roller i IT-bransjen. Her fotografert under She-konferansen 2024.

Microsoft Norge-sjefen: – Kan ikke utnytte innovasjonspotensialet uten mangfold

Guro Rørvik, leder for Nasjonalt senter for realfagsrekruttering (NSR) ved NTNU.

Mener vi utdanner for få: – Viktig å løfte frem at IT ikke bare er å kode dagen lang

Srishti Gautam har utviklet nye KI-metoder som kan bidra til å gjøre KI-teknologi mindre utsatt for å tilegne seg og bruke mulige skjevheter.

UiT-forskere peker på tre løsninger for mindre skjev KI

Kjønnsbalansen innenfor tek-bransjen er svært skjev.

Kunstig intelligens: Innholdet er laget av menn, og algoritmene er laget av menn

Bruken av kunstig intelligens omdefinerer også hva slags ferdigheter som blir mest verdifulle i arbeidslivet, mener Camilla Amundsen i Miles.

Kunstig intelligens kan øke kvinneandelen i IT-bransjen

Silvija Seres, matematiker, teknolog og investor i Technorocks, peker på faktorer som er i ferd med å gjøre IT mer attraktivt som fagfelt for kvinner.

Med KI kommer damene tilbake til data

I 2016 fikk Margaret Hamilton presidentens frihetsmedalje av Barack Obama. Medaljen er USAs høyeste sivile utmerkelse.

Disse IT-kvinnene burde du hørt om for lenge siden

Selv om mye har endret seg for kvinner i IT-bransjen de siste 15 årene, er det ikke tid for friskmelding, skriver Kristine Ildahl Bjørnstad i NoA Ignite.

Ikke én av få (kvinner) lenger

Ruth Lichterman (t.v) og Marlyn Wescoff fotografert i forbindelse med programmeringen av verdens første fullelektroniske datamaskin.

Hva skjedde med Computer-jentene?

Næringslivsleder Anita Krohn Traaseth under NHOs årskonferanse.

– Vi trenger flere kvinnelige rollemodeller i teknologibransjen

Bonuser er en kilde til lønnsforskjeller i IT-bransjen. Kvinner blir oftere forventet å løse oppgaver internt, noe som stjeler tid fra fakturerbart arbeid.

Utviklerlønn: Hun tjener 89 øre per krone han tjener

Cecilia Flatum, leder i Deloitte Norge.

Nordmenn bør bli bedre på nettverking, mener Deloitte-sjefen. Her er hennes viktigste råd til deg som vil prøve

Women-teamet i Capgemini åpnet nettverkstreffet. – Kjønnsbalansen innenfor IT-bransjen er både nedslående og uheldig, mener konsulent Ingrid Ravnanger, til venstre.

Slik kan kvinner få en drømmejobb i IT-bransjen: – Mange føler at tech er ullent

Patricia Aas utenfor inngangen til Rebel, der Ada Con holdes 10. oktober.

Vil gi minoritetene i IT-bransjen et ansikt

Åshild Hanne Larsen er vice president for subsurface excellence & digital i Equinor. Hun er dessuten vinner av Oda Awards 2023.

Flere tech-jenter må til for å finne morgendagens løsninger

Annonse

Kåre Nygård og Evi Seljevoll i Tietoevry sammen med Linda Hofstad Helleland (H) og nyansatte Marita Ødegård og Trang Luong som har endret karriere.

Vil tiltrekke seg kvinner: – Vi må gjøre IT mindre «geeky» og «nerdy»

Kine Dahl tok over som leder av Oda-nettverk i januar i år. – Det gir mye energi å jobbe frivillig, mener hun.

– Slik kan IT-selskaper tiltrekke seg kvinner

Kronikkforfatteren: Elni Kullmer, regionaldirektør for Nord- og Sentral-Europa i IFS.

Sats på talentutvikling fremfor kvotering i tech

Å gjøre små endringer i ordlyden kan påvirke andelen kvinnelige søkere til stillinger, erfarer IT-giganten Tietoevry.

IT-giganten byttet ut nøkkelord i stillingsannonser for å få flere kvinnelige søkere. Det virket

Forsker Bente Kalsnes mener det er for tidlig å si noe sikkert om hva omfanget av kunstig intelligens (KI) blir og hvem som vil bli rammet. – Vi må tenke på kunstig intelligens og etikk. Vi må kunne holde noen ansvarlig for de beslutninger som blir gjort, og så må vi ha en diskusjon om verdier om hvordan håndtere teknologien. Ikke bare utnytte den for å tjene mest mulig penger, sier hun.

Forskning viser at AI og automatisering vil ramme kvinner hardest. – Det er for tidlig å si hvem som vil bli rammet, mener norsk forsker

Grete Aspelund, administrerende direktør i Sweco Norge, har gjort en opptelling.

12 av 100 IT- og konsulentselskaper har kvinne på toppen

Norgessjef Gorm Hedløy i Netcompany og Isabelle Ringnes fra #HunSpanderer og TENK er enige om at både menn og kvinner må jobbe sammen for å løse teknologiutfordringene fremover.

Vil ha flere kvinner i IT-bransjen: – Utviklere er utrolig viktig, men ikke alle behøver å være det

Kristine Hofer Næss, leder i ODA-nettverk, og Ellen-Marie Bjerknes Nygård, leder for inspirasjonsdagen

En svært kjent mann får pris fra teknologkvinnene i ODA-nettverket

Annonse

Pink Programming Sundays gikk av stabelen i Norge for aller første gang i september.

Stor etterspørsel etter kvinner i IT: – Hvis du ikke kan koding, er du i ferd med å bli analfabet i vår samtid

Annonse

Annonse

Annonse

Annonse

Annonse

Annonse

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS