For å lese artikler må du være abonnent

50 kr for 5 uker

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev

Deretter 299 kr/mnd. Fornyes automatisk, avslutt når du vil.

PRØV OSS I 5 UKER

2990 kr / år

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev
  • Spar 598 kr

Fornyes automatisk til ordinær pris, avslutt når du vill.

BESTILL NÅ

Bedrift eller student?

  • Sjekk om du har tilgang via arbeidsgiver
  • Pristilbud til din bedrift
  • Innløs din gratis studenttilgang

Tilgang avhenger av avtalen med din arbeidsgiver eller ditt studiested.

LES MER HER

karriere

– Slik kan IT-selskaper tiltrekke seg kvinner

Kine Dahl tok over som leder av Oda-nettverk i januar i år. – Det gir mye energi å jobbe frivillig, mener hun.
Kine Dahl tok over som leder av Oda-nettverk i januar i år. – Det gir mye energi å jobbe frivillig, mener hun.

– Norge er det tredje mest likestilte landet ifølge World Economic Forums liste over likestilte land i verden. Men det er kun 29 prosent kvinner som jobber med teknologi, uavhengig av bransjer, i Norge. Ser man på kvinner som jobber i tech-virksomheter, er det bare 28 prosent. Vi er fremdeles en minoritet i vår bransje, sier Kine Dahl, ny sjef for ODA-nettverk, Nordens ledende nettverk for mangfold i teknologi.

Dahl ble klappet inn som leder av nettverket i januar i år, og gleder seg til å videreutvikle ODAs arbeid med å få flere kvinner inn i IT-bransjen og i lederroller.

– Det er fremdeles mange maskuline, kulturelle trekk i businessverdenen, og kvinner må ofte tilpasse seg. Derfor trenger vi slike nettverk, mener hun og viser til den svenske bedriftslederen Caroline Farberger.

Powered by Labrador CMS