Utvikleren mener hun har funnet grepene som virker. Slik skaper hun mer mangfold

Sheree Atcheson har den litt uvanlige tittelen respekt- og inkluderingsleder i Deloitte Storbritannia. Det er en stilling som ikke fantes i Deloitte før Atcheson fikk den.

– Jobben min er å sørge for at folk kan bringe hele seg til jobben, sier Atcheson.

Hun har hatt jobben i et knapt år, og har allerede satt i gang store endringer som en del av Deloittes totale arbeid.