Ferske tall: Dette skjedde med lønna i  IT-bransjen i koronaåret 2020

Helt ferske tall fra SSB viser at både lønn og antall jobber økte i IT-bransjen i koronaåret 2020.

Men var 2020 et uvanlig bra år?

Selv om kurven peker ganske bratt oppover på slutten av året, handler det mer om timingen knyttet til koronaåret enn et reelt lønnsløft, mener både Abelia-advokat Birgit Abrahamsen og Fredrik Syversen i IKT-Norge.

– Den sterke vippen i lønnsvekst i siste kvartal handler nok om at lønnsoppgjøret ble gjennomført veldig sent i 2020 i mange bedrifter, grunnet koronakrisen, sier Abrahamsen.

Hun ser at lønnsveksten i løpet av året totalt sett ikke ble så annerledes enn hos bedrifter i andre bransjer som er organisert hos dem.

Gjennomsnittlig årslønn 727.680 kroner i starten av året, og 739.680 ved slutten av året.

Fredrik Syversen i IKT-Norge er enig i at det er forklaringen. IKT-Norges medlemsbedrifter utsatte lønnsreguleringen til tredje kvartal.

Han peker dessuten på at det så ut som det var en ende på den økonomiske krisen akkurat da.

– Da lønnsoppgjørene ble gjort i september og oktober, så verden lysere ut. Det kan kanskje tyde på at man var i rauseste laget. Det var ikke noe å si på oppgjøret, sier Syversen.

Men i slutten av oktober var smittetallene på vei rett opp i Oslo. Både Østlandet og Bergensområdet har slitt med konsekvenser av koronanedstenging.

En lønnsvekst på 12.000 kroner, eller rundt 1,7 prosent, er ifølge Abrahamsen likt det som er anslaget fra frontfaget. De foreløpige tallene for årslønnsvekst i privat sektor for 2020 blir publisert av Teknisk beregningsutvalg den 15. februar.

Ulik lønnsvekst for ulike yrkestitler

Tall fra SSB viser at det er noen ulikheter mellom de ulike yrkestitlene. Datadesignere og dataadministratorer gikk faktisk i gjennomsnitt litt ned i lønn sammenlignet med 2019.

Applikasjonsprogrammerere gikk mest opp i lønn i rene kroner, med 2300 kroner i måneden.

Utsatte nyansettelser også

At det likevel var mange som ble ansatt mot slutten av året, mener han skyldes den samme effekten.

– Det var mange som skjøv på ansettelsesprosessen med nyutdannede. Det skjer ofte i mai og juni, men ble skjøvet til høsten. Det er noe av forklaringen, i hvert fall, mener Syversen.

Avgangsstudenter kan begynne i ny jobb med en gang de er ferdig med utdannelsen sin, men nå så det ut som det drøyde litt.

Syversens erfaring fra IKT-Norge er at det var mange som ikke visste om de hadde jobb til nyutdannede.

– Jeg vet at man skrev kontrakter lenger ut på høsten, sier Syversen.

Advokat Abrahamsen synes det er interessant å se at antallet arbeidsplasser økte parallelt.

– Det er en god vekst. Jeg antar at det er fordi det har gått bra med mange IT-bedrifter og at de ansetter personer med teknologikompetanse som følge av det.