Telenor og Telia brukte firma som tok penger fra ansattes lønnskonto

Serberne jobbet som montører i det serbiske selskapet Kodar. Dette selskapet var leid inn av Netel, som jobber med å sette opp mobilnett for både Telenor og Telia. Hendelsen er nevnt i Fair Play Byggs årsberetning og var gjenstand for debatt under Fair Play Norge sin årskonferanse i Oslo torsdag 22. februar.

Fair Plays årsberetning kan du laste ned her.

Her kan du lese hele artikkelen hos Fri Fagbevegelse.

På årskonferansen stilte daglig leder i Netel, Edward Olastuen opp sammen med Randi Punsvik, ansvarlig for etikk og etterlevelse i Telia Norge, samt Karl Høye, leder for risiko og etterlevelse i Telenor.

De uttrykte alle, ifølge artikkelen i Fri Fagbevegelse, at de var blitt sjokkert over forholdene Fair Play Bygg hadde dokumentert og konstaterte at de var avhengig av varslere for å bekjempe ulovligheter.

Helt konkret inneholder saken en rekke uregelmessigheter. De serbiske arbeiderne er helt avhengige av arbeidsgiver for å kunne jobbe i Norge. De opplevde å bli presset til å opprette to lønnskontoer der arbeidsgiver disponerte den ene. Skatt ble ikke innbetalt, og arbeiderne sier de jobbet mye mer enn timene som sto på de ferdigutfylte timelistene som de måtte undertegne.

Stiller strenge krav til underleverandører

Telias Randi Punsvik skriver i årsberetningen til Fair Play Bygg at de gjør alt de kan for å opptre ansvarsfullt, og at de stiller strenge krav til sine leverandører og underleverandører når det kommer til arbeidsforhold, antikorrupsjon og miljø.

– Fair Play Bygg har en unik tillit i bransjen og hos ansatte som vi ser gir dem en særskilt mulighet til å avdekke eventuelle lovbrudd og andre uønskede forhold. Gjennom en konkret sak har vi tydelig sett verdien av et godt samarbeid med Fair Play Bygg. De har delt sine erfaringer med oss og med det gitt oss bredere kunnskap om bransjens problemstillinger og derved bidratt til å skape et mer ansvarlig og seriøst arbeidsliv.

– Samarbeidet med Fair Play Bygg er svært viktig for Telia og for å sikre et anstendig og godt arbeidsliv for alle i Norge, skriver Punsvik.

Telenors Karl Høye skriver at varslinger er et viktig fundament for å få informasjon om kritikkverdige forhold som ellers kan være utfordrende å avdekke.

– Varslinger tjener også et viktig formål for Telenor, og vi har egne prosesser og systemer etablert for å følge opp disse. Telenor og Fair Play Bygg har gjennom en konkret varslingssak utviklet et svært godt samarbeid, samt fått viktig informasjon som bidrar til å styrke vår risikoforståelse og evnen til å utøve sunnkontroll av våre forretningspartnere, skriver Høye.

Netel krevde opprydding

Edward Olastuen i Netel skriver i årsberetningen til Fair Play Bygg at varselet deres avdekket at to av deres underentreprenører hadde en praksis som ikke var korrekt.

– Vi krevde at det ble ryddet opp i dette. Alternativet var å avslutte samarbeidet, men da kunne vi ikke bidratt til at arbeidstakerene i de serbiske underentreprenørene fikk bedre lønn og vilkår i samsvar med norske regler, skriver Olastuen.

Advokat Lars Christian Fjelstad i LOs juridiske avdeling mener ifølge årsberetningen at det allerede er oppnådd resultater i saken.

– Den norske entreprenøren og oppdragsgiverne har vist vilje til å samarbeide i denne saka. Det har ført til at vi har løst det akutte problemet med krav om tvangsinndriving av gjeld til Skatteetaten for de ansatte som har mottatt slike krav, sier Fjelstad.

Han legger til at de også har mottatt opplysninger som gir grunn til å tro at de ansatte er underbetalt.