Nav skal bli mer datadreven – her er de 80 søkerne som vil lede etatens dataseksjon

Nav har en ambisjon om å stadig bli mer datadrevet, der de tar beslutninger basert på fakta, og hvor de bruker data for å bygge smartere tjenester.

Derfor leter de nå etter flere ledere til dataseksjonen i Nav, en avdeling som jobber med dataprodukter, statistikk, innsikt og prediksjoner.

Lederjobbene har fristet mange, og etter at søknadsfristen gikk ut forrige uke har totalt 80 kandidater meldt sin interesse.

I søknadsbunken er det 27 kvinner og 53 menn. Flere av søkerne beskriver seg selv som IT-ledere.

Hvem som har søkt kan du se i tabellen i bunnen av artikkelen.

– Krever mye datakunnskap

Leder i dataseksjonen får personalansvar, og Nav opplyser at en viktig oppgave er å sørge for at de ansatte vokser både faglig og som mennesker. Coach og motivator er stikkord.

Nav er på jakt etter en leder med sterk fagkompetanse og praktisk erfaring, som har interesse for teknologi og er oppdatert på fagfeltet, og som har erfaring med ledelse.

Av kvalifikasjoner krever de høyere relevant utdanning på master- eller bachelornivå, men relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanning.

Den som får jobben må også ha to års ledererfaring, og minimum tre års praktisk erfaring fra dataengineering, datamanagement, datascience og/eller datavisualisering, da stillingen innebærer fagansvar innenfor disse områdene.

Søkerliste: Leder i dataseksjonen i Nav

Scroll nedover i listen for å se alle de 80 søkerne til stillingen som leder i dataseksjonen i Nav: