Tag: ledelse

Annonse

ledelse

Henrik Byremo og Benedicte Fjellanger, begge gründere i Team Agile, reflekterer i kronikken over året som har gått og hva som må til for at 2025 skal bli et bedre år for næringslivet.

Vil du ha andre resultater i 2025? Start med deg selv!

Henrik Byremo og Benedicte Fjellanger, begge gründere av Team Agile, skriver i kronikken at ledelse ikke kan være statisk, men at den må drives fremover av ledere som ikke bare besitter bestemte personlighetstrekk, men som mestrer kontinuerlig tilpasning og verdiskaping.

Verdiskaping trumfer personlighet i god ledelse

Cecilie Heuch, HR-sjef i Telenor Nordics, sier at å være autentisk på jobb, handler om å vise sårbarhet og at du kan være åpen om både styrker og svakheter.

Derfor er det viktig å være autentisk som leder. Og slik gjør du det

Munchmuseet har ikke en eneste kunsthistoriker i ledelsen. Det er ikke nødvendigvis et problem, mener Andreas Gravermoen.

Munchmuseets kritikere bør se til IT-bransjen

Donatella De Paoli, førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI i Oslo, trekker frem at de nye teknologiselskapene ofte satser på et morsomt arbeidsmiljø. Her hos Silicon Labs har de en gekko som maskott.

Tech-bransjen er best på kultur og ledelse, mener forskere: – Åtte grep som andre bransjer bør lære av

Digital ledelse? Rammeverket Tight – Loose – Tight er basert på prinsippene om autonomi, selvorganisering og verdibasert ledelse.

Den nye normalen – digital ledelse i en hybrid hverdag

Mia Haukås har vært i kontorlandskapet hos Sicra for å snakke om kommunikasjon med mange introverte IT-folk.

Hun jobber med IT-menn som hater at noen banker på kontordøra

Hjemmekontoret kan være et av godene arbeidsgivere bruker for å få IT-arbeidskraft.

Skal du ha hjemmekontor noen dager i uka? Dette er sjefen bekymret for

Over 60 prosent av de spurte IT-sikkerhetslederne svarer at de blir overveldet av sikkerhetsadvarsler.

Norske IT-sikkerhetsfolk blir overveldet av arbeidsmengden

Er sjefen en engel eller en djevel? Det verste er hvis du ikke er helt sikker.

Misliker du sjefen? Det er ikke det verste for hvordan du presterer

Toppsjefene fortalte om etterutdanning: (Fra venstre) Tonje Sandberg i Accenture, Petter-Børre Furberg i Telenor Norge og Hege Støre i Visolit.

Dette gjør IT-gigantene for å holde kompetansen fersk hos sine ansatte

Marte Kopperstad og Nordea opplevede at endret arbeidsmetode var med på å snu hele skuta og gjøre dem raskere gode på digitale flater.

Nordeas suksessformel: Økte IT-produktiviteten med 70 prosent

– Jeg har sett flere administrerende direktører sette riktig retning for et selskap, men som har mislyktes totalt, sa Vismas konsernsjef Merete Hverven på HR Norges konferanse HR Forum. I år foregikk konferansen digitalt.

Toppsjefen i Visma ser etter fire egenskaper når hun skal ansette ledere

Telenor-flagget svaier ved selskapets hovedkvarter på Fornebu i Oslo.

Telenor skrotet ansatt-karakterer. Nå trener de på å ha tillit til ansatte på hjemmekontoret

Sikkerhetsrådgiver Elisabeth Fossmark i Sopra Steria.

Det hjelper ikke å ha drillet medarbeidere i dataangrep, når målet er nye ansatte

Hemit søker seksjonssjef for nyopprettet seksjon for web- og apputvikling.

Kun menn har søkt lederjobb i nyopprettet IT-seksjon i Helse Midt-Norge

Politidirektoratet og politiets IKT-tjenester holder til i bygget med den mørke glassfasaden, like ved Colosseum kino på Majorstua i Oslo.

65 søkere vil bli toppleder for Politiets IKT-tjenester

Fra venstre: Knut Aarbakke, forhandlingsleder i Nito, Katrine Olsson, rådgiver i Tekna privat og Birgit Abrahamsen, advokat og direktør for arbeidsrett og HMS i Abelia.

Abelia råder suksessfulle bedrifter til å betale ansatte bonus – Nito og Tekna vil heller ha lønnsvekst

Snorre Storset er administrerende direktør i Nordea Norge.

Nordeasjefen: – Første gang jeg var direktør skapte jeg kaos og måtte rydde opp etterpå

Annonse

Merete Hverven er administrerende direktør i Visma.

Visma-toppsjefen: – Jeg hadde et enormt kontrollbehov som ung, fersk leder – stod på kopi på enhver mail

Cecilia Flatum er managing partner i Deloitte Norge. Her jobber hun fra hjemmekontoret med sin to sønner.

Som første kvinnelige leder i Deloitte Consulting råder hun unge ledere til å ta sjanser: – Ta på deg litt for store sko

Dagfinn Ringås er konsernsjef i Sysco. Han er mentor for unge kvinner som vil bli ledere.

Topplederen i Sysco syretester seg selv for å finne ut om han er god til å lede andre

Salesforce Norges kontor på Spaces ved Kvadraturen åpner opp for flere titalls nyansatte mandag 13. juli. Programvaregiganten leier kontorene på kort kontrakt for å kunne skalere opp raskt.

Etablerte norgeskontor under pandemien: 70 prosent av de ansatte har aldri møttes eller vært på kontoret

Bjørn Arvid Sætren er ny digital direktør i Havforskningsinstiuttet.

Bjørn Arvid Sætren er ny digital direktør i Havforskingsinstituttet

Chris Hovde er leder for mangfold og inkludering i Telia.

Hvordan sikrer vi mangfold i teknologiselskapet?

Kler du teknologibedriften din i pride-farger fordi det er god PR? Da har du misforstått

80 kandidater ønsker å bli leder for dataseksjonen i NAV.

Nav skal bli mer datadreven – her er de 80 søkerne som vil lede etatens dataseksjon

Annonse

Monica Beate Tvedt ble ansatt som leder i Forte Digital midt under koronakrisen.

Fra lederjobb i Sopra Steria til nyoppstartet konsulentselskap

Consulting Manager i Sopra Steria Torunn Gaasemyr

Vi fikk et digitalt spark i rumpa av korona. Hvordan beholde ferdighetene?

Nina Sundby er direktør for rekruttering, læring og lederutvikling i Telia.

Rekrutteringssjefen i Telia lærte mye da den perfekte kandidaten stammet kraftig under jobbintervjuet

Utdanningsetaten i Oslo søker etter direktør som skal ha ansvaret for digitaliseringen og utvikling av læringsteknologi i Osloskolen.

Disse vil lede utvikling av læringsteknologi for elevene i Osloskolen

– Mange har tatt kontakt og meldt sin interesse for stillingen sier styreleder i IKT Norge, Toril Nag.

Nå starter jakten på ny IKT Norge-leder. Dette ser de etter

Annonse

Måten vi jobber på endres av den økonomiske situasjonen.

Dette gjør lederne som får det beste ut av de ansatte i koronakrisen

Fra fremleggelsen av Havarikommisjonens rapport fra KNM Helge Ingstad-ulykken, 8. november 2019.

Dette er helt avgjørende når et selskap i krise skal få kontroll over situasjonen

Eivind Helgaker er administrerende direktør i Ice.

Topplederen i Ice er nøye med hvem han ansetter: – Ingen får begynne før jeg har hatt en halvtime med vedkommende

Kriser som den vi nå står midt oppe i tilfører alltid noe nytt. Mest av alt akselererer og skyver kriser på utvikling som uansett var på gang, skriver innsender.

Bedriftene forbereder gjenåpning. Kan hjemmekontor bli den nye standarden?

Trine Strømsnes, administrerende direktør i Cisco Norge.

Cisco-lederen: – Bedragersyndromet har jeg ofte kjent på selv

Annonse

Jakter gull i krisetider: Visma fortsetter å sluke et 20-talls selskaper hvert år. Det vil vi fortsette med, forteller den ferske konsernsjefen Merete Hverven i dette intervjuet.

Hun ble konsernsjef for IT-kjempen med 11.000 ansatte midt i pandemien

61 kvinner og 40 menn vil bli avdelingsdirektør for kultur, kommunikasjon og HR i Oslo Origo.

Over 100 søkere vil lede de ansatte som skal digitalisere Oslo kommunes tjenester

Hovedinngang til Norges Bank.

5 kvinner og 16 menn vil lede avdelingen som leverer datatjenester til sentralbanken

Anette Ottar i Tietoevry snakker med de ansatte hun leder fra kjellerstua.

Tietoevry-lederen: Hjemmekontor blir langt mer akseptert enn før

På mindre enn ett år har styret med andre ord verdifrarøvet aksjonærene ufattelige 10 milliarder kroner, skriver innsender

Når styret og ledelse blir forelsket i egen strategi, går det fort galt

Annonse

Ina Espås i Knowit var ferdig rigget for hjemmekontor før koronakrisen.

Knowit-lederen: De med små barn kan ikke være hundre prosent på jobb

Kaija Ommundsen og kollegene i Finn.no jobber med å tilpasse seg koronasituasjonen.

Finn-leder fra hjemmekontoret: – Mange bedrifter er avhengige av oss

Hege Kirkeby i Telia med hjemmekontor på sønnens rom.

Leder for Telias IT-systemer: Det viktigste nå er å sikre samfunnskritiske funksjoner

Norske Whereby er en av mange løsninger for videokonferanser som arbeidstakere blir kjent med mens koronatiltakene holder oss hjemme.

Flere av de digitale nødløsningene er kommet for å bli. Vi trengte dette sparket bak

– I det øyeblikket du tar med jobb-PC-en ut av kontoret og jobber mot virksomhetens løsninger, oppstår det en rekke sikkerhetsutfordringer, sier Vidar Sandland, seniorrådgiver og cybersikkerhetsekspert i NorSIS.

IT-ekspert advarer: Kriminelle kan angripe bedrifter gjennom hjemmekontoret

Annonse

Børssensitive informasjon og personaldata når i disse dager mange nye nettverk og flater som kan være sårbare for cyberkriminelle.

Er du arbeidsgiver og har sendt de ansatte på hjemmekontor? Slik sikrer du bedriftsdataene

Konsernsjef i Sysco, Dagfinn Ringås, jobber fra sitt hjemmekontor på Nesøya i Asker.

– Mulighetene for IT-bransjen er store i koronakrisen, men folk må ut av vanlige tankemønstre

FHI søker to seksjonsledere til avdeling for metodeutvikling og analyse.

10 menn og 5 kvinner vil lede Folkehelseinstituttets avdeling for metode og analyse

Har skapt et produkt: – Det var lettere å hente de siste 100 millionene enn de første to millionene. For nå har vi et produkt å vise frem som investorene har tro på. I starten solgte vi mer en idé, sier daglig leder og medgründer i Tibber, Edgeir Aksnes. Oppstarten ble blant annet finansiert gjennom at de vant en million kroner i Petter Stordalens gründerkonkurranse «Gründermillionen». Stordalen har vært med på aksjeutvidelser i selskapet i tre omganger.

Tibber-sjefen får flere søkere til Førde-kontoret enn han fikk til Visma i Oslo. Dette er suksessoppskriften

Entur søker ny administrerende direktør.

23 menn og 4 kvinner vil bli administrerende direktør i Entur

Annonse

Annonse

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS