Over 100 søkere vil lede de ansatte som skal digitalisere Oslo kommunes tjenester

Oslo Origo er Oslo kommunes felles satsing på digital transformasjon. De har som mål å forbedre digitaliseringen av kommunens tjenester for innbyggerne.

Blant annet utvikler de en dataplattform som gjør det enklere å dele data på tvers, slik at innbyggerne slipper å levere de samme opplysningene til ulike kommunale etater.

Nå har de søkt etter en avdelingsdirektør for kultur, kommunikasjon og HR. Stillingen består blant annet av å sørge for et godt arbeidsmiljø for samarbeid mellom faggrupper og sikre faglig utvikling av den store andelen teknologer som jobber i Oslo Origo.

Under kan du se alle de 61 kvinnene og 40 mennene som har søkt seg til stillingen. Fristen gikk ut 17. april.

Utvikler IT- og sikkerhetstjenester for kommunes bydeler

Tine Reuterdahl er konstituert direktør i Oslo Origo, hun er fornøyd med bredden i søkerlisten:

– Vi synes det er svært hyggelig med et så sterkt og bredt søkerfelt til det vi anser som en nøkkelrolle i jobben med å akselerere den digitale transformasjonen av Oslo kommune, sier hun til Karriere360.

Hun utdyper at Origos oppdrag er å realisere «Historien om Tim». Tim er en fiktiv karakter som skal gi et bilde på Oslos innbyggere, historien hans skal vise hvordan Oslo kommune skal bruke teknologi for å forenkle Tims eller familiens hverdag, uten at de trenger å bry seg med hvordan det offentlige er organisert.

Origo samarbeider med Oslo kommunes 50 virksomheter og bydeler om å utvikle IT-, sikkerhets-, tjenestedesign- og personvernkompetanse.

– Det er umulig for Origo alene å lage alle disse fremtidige tjenestene, og det er heller ikke målet. Men vi skal legge til rette for at dette blir enklere for kommunens andre virksomheter, næringsliv, konsulenthus, gründere, oppstartsbedrifter, og andre som vil være med å bygge dem, oppgir Reuterdahl.

Covid-19 viser behov for teknologikompetanse

Fremover satser Origo blant annet på utviklingen av en digital helseveiviser, som skal koble en innbyggers reelle behov med kommunens helsetjenester, og å gjøre Oslo til en mer åpen og tilgjengelig by, blant annet gjennom Oslonøkkelen, en app som lar brukerne leie bøker på Deichmanske, eller levere avfall til gjenvinningsstasjoner i kommunen.

Reuterdahl trekker også frem at Origo har den teknologikompetanse som kommunen har vist et behov for under koronakrisen

– For å støtte kommunen i Covid-19-krisen, har vi vridd operasjonen vår til å jobbe med Covid-19-relaterte problemstillinger. Vi har opprettet en rekke midlertidige team som blant annet jobber med en rekrutteringsløsning for effektivt å kunne dra nytte av innbyggere med helsefaglig kompetanse, prosesser rundt smitteoppsporing, systemer for å formidle prøvesvar til innbyggere, og SMSer til innbyggere på ulike språk, forteller hun.

Se søkerlisten her

Rull nedover tabellen under for å se alle de 101 søkerne til stillingen som avdelingsdirektør for kultur, kommunikasjon og HR i Oslo Origo: