Mange etterspør lidenskapelige medarbeidere. Slik dyrker du god arbeidslidenskap 

Men ikke all lidenskap er hensiktsmessig, mener forsker som har gjort studie blant teknologer og ingeniører.

Mange etterspør lidenskapelige medarbeidere. Slik dyrker du god arbeidslidenskap 
Håkon Bogen og Andreas Beining i appbyrået Beining & Bogen leter stadig etter nye utviklere. Et kriterie de etterspør er lidenskap. Foto: Oda Hveem. visuello.no

– Det er viktigere for oss at de ansatte er lidenskapelige, engasjerte og villige til å lære nye ting enn at de er de flinkeste i klassen på papiret. Har man en yrkesstolthet, lager man bedre produkter. Vi ønsker at utviklerne og designerne brenner for faget sitt, sier Andreas Beining, daglig leder i appbyrået Beining & Bogen.