– Det er viktigere for oss at de ansatte er lidenskapelige, engasjerte og villige til å lære nye ting enn at de er de flinkeste i klassen på papiret. Har man en yrkesstolthet, lager man bedre produkter. Vi ønsker at utviklerne og designerne brenner for faget sitt, sier Andreas Beining, daglig leder i appbyrået Beining & Bogen.
Mange etterspør lidenskapelige medarbeidere. Slik dyrker du god arbeidslidenskap
Men ikke all lidenskap er hensiktsmessig, mener forsker som har gjort studie blant teknologer og ingeniører.
Håkon Bogen og Andreas Beining i appbyrået Beining & Bogen leter stadig etter nye utviklere. Et kriterie de etterspør er lidenskap. Foto: Oda Hveem. visuello.no
