mobil
Nedbemanner for å møte teknologiendringer
Telia er i ferd med å flytte inn i nye lokaler i Økern Portal. Her et bilde fra da byggeier Oslo Pensjonsforsikrings Richard Groven kunne overlevere nøkkelkortet til Telias HR-direktør Wenche Mittet og Live Johansen, som har vært prosjektleder for flyttingen fra Telias side. Telia har 20.000 kvadratmeter i bygget.
Foto: Økern Portal
Det ble tirsdag kjent for de ansatte i Telia at selskapet skal nedbemanne. I en epost til Inside Telecom skriver kommunikasjonsdirektør Henning Lunde at endringene vil berøre om lag 70 av de 2200 ansatte i Telia Norge, og at det vil bli tilbudt sluttpakker og profesjonell karriererådgivning for å komme over i ny jobb til alle som berøres.
Noe av bakgrunnen for at Telia nedbemanner nå, er konsernets nye strategi, lagt fram av sjefen sjøl, Allison Kirkby 29. januar på selskapets kapitalmarkedsdag. Der sa hun at konsernet totalt sett skal reduseres med rundt 1000 stillinger. Begrunnelsen hun ga for den nye strategien, er omtrent den samme som Telia Norge nå oppgir for å kutte 70 stillinger:
– Vår bransje preges av endringer, både i aktørlandskapet nasjonalt og globalt. Vi er inne i et globalt teknologiskifte som griper inn i alle industrier, og kundenes adferd endrer seg kontinuerlig.
