Mohamad Kenas, som kom til Norge fra Syria for tre år siden, var en av de ni nykommerne som fikk prøve seg hos DNB. Pilotprosjektet ble gjennomført av Linn Tomasdotter og hennes kollegaer i gründerselskapet In:Progress.
Mohamad Kenas, som kom til Norge fra Syria for tre år siden, var en av de ni nykommerne som fikk prøve seg hos DNB. Pilotprosjektet ble gjennomført av Linn Tomasdotter og hennes kollegaer i gründerselskapet In:Progress. (Foto: Diana Badi)
EKSTRA

Slet med å få relevant IT-jobb i Norge, møtt med jubel og applaus av en fullsatt DNB-sal

– Vi må slutte å plassere flinke IT-folk i kassa på matbutikken, mener In:progress-gründere. Slik lykkes du med samfunnsinnovasjon i egen virksomhet. 

OSLO (digi.no): Ni flyktninger, eller nykommere, et gründerselskap med samfunnsengasjement som drivkraft og Norges største finansinstitusjon. 

Les hele artikkelen og få tilgang til mer eksklusivt innhold

Én måned gratis

Månedsmedlemskap

Kr 199
Kr 50 per uke
Prøv gratis
Første måned gratis
Som Ekstra-medlem får du lese unike artikler på Tu.no og Digi.no hver uke.

Eksklusive artikler | Fordypning og innsikt | Rabatt på konferanser
NITO- eller Tekna-medlem?
Få 50 % rabatt
Jobber du i en bedrift med mer enn fem ansatte?
Ta kontakt for grupperabatt
 

Betal med Visa, MasterCard eller PayPal. Ved årlig periodisering tilbys også bedriftsfaktura.

Vilkår og bruksbetingelser

Spørsmål vedrørende abonnement? Kontakt oss på ekstra@digi.no

Allerede abonnent?

Til toppen