Slet med å få relevant IT-jobb i Norge, møtt med jubel og applaus av en fullsatt DNB-sal

– Vi må slutte å plassere flinke IT-folk i kassa på matbutikken, mener In:progress-gründere. Slik lykkes du med samfunnsinnovasjon i egen virksomhet. 

Mohamad Kenas, som kom til Norge fra Syria for tre år siden, var en av de ni nykommerne som fikk prøve seg hos DNB. Pilotprosjektet ble gjennomført av Linn Tomasdotter og hennes kollegaer i gründerselskapet In:Progress.
Mohamad Kenas, som kom til Norge fra Syria for tre år siden, var en av de ni nykommerne som fikk prøve seg hos DNB. Pilotprosjektet ble gjennomført av Linn Tomasdotter og hennes kollegaer i gründerselskapet In:Progress. (Foto: Diana Badi)
EKSTRA

– Vi må slutte å plassere flinke IT-folk i kassa på matbutikken, mener In:progress-gründere. Slik lykkes du med samfunnsinnovasjon i egen virksomhet. 

OSLO (digi.no): Ni flyktninger, eller nykommere, et gründerselskap med samfunnsengasjement som drivkraft og Norges største finansinstitusjon. 

månedlig

Kr 235
Kr 59 per uke
Kjøp
Én måned gratis
Juletilbud: 700 kr i rabatt første år. Som Ekstra abonnent får du tilgang til 45 eksklusive saker hver uke.
* Tilbud og kampanjer kan ikke kombineres med andre rabatter.
Ubegrenset tilgang til tu.no og digi.no | Historisk arkiv: Teknisk Ukeblad fra 1854 til i dag | Rabatt på konferanser
 

Betal med Visa, MasterCard eller PayPal. Ved årlig periodisering tilbys også bedriftsfaktura.

Abonnementet autofornyes og kan sies opp når som helst.

Vilkår og bruksbetingelser

Spørsmål vedrørende abonnement? Kontakt oss på ekstra@tu.no
Til toppen