Markedet for IT-kompetanse er brennhett, og bedrifter som ikke passer på, risikerer å lekke kompetanse som en sil. Vi tok en prat med rekrutteringsekspert Janne Kristiansen for å lære mer om hvordan de smarte arbeidsgiverne holder på de beste hodene.
Manglende utviklingsmuligheter står høyt på lista over grunner til at folk sier opp, mener Janne Kristiansen.Foto: Dfind