karriere
Tech-bransjen er best på kultur og ledelse, mener forskere: – Åtte grep som andre bransjer bør lære av
Donatella De Paoli, førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI i Oslo, trekker frem at de nye teknologiselskapene ofte satser på et morsomt arbeidsmiljø. Her hos Silicon Labs har de en gekko som maskott.
Foto: Gabrielle Graatrud
– Ledere innenfor high tech er fremtidsrettede, tør tenke utenfor boksen og investerer mer i det sosiale miljøet. Jeg tror andre bransjer har mye å lære av teknologibransjen, sier Donatella De Paoli, førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI i Oslo.
Ledelsesforskeren har de siste årene blant annet studert teknologiselskap både i Norge og i USA, og hun mener at mange av tech-lederne er blant de beste innen ledelsesfaget – spesielt når det gjelder å bygge god arbeidskultur.
– Teknologiutviklingen går så fort at lederne er presset på å få til utvikling og endring hele tiden. De har ikke noe annet valg enn å finne måter å holde på de ansatte, sier De Paoli.
