Telenor gikk fra 18 til 33 prosent kvinner i ledelsen på tre år. – Nå er bransjen enige om at man ønsker mer mangfold

IKT-Norge-sjef Heidi Austlid er glad for at teknologigiganter som Telenor og Microsoft tar grep for å jevne ut eksisterende kjønnsforskjeller.

Telenor gikk fra 18 til 33 prosent kvinner i ledelsen på tre år. – Nå er bransjen enige om at man ønsker mer mangfold
Konsernsjef i Telenor og IKT-Norge-sjef Heidi Austlid i Arendal. Foto: Heidi Sævold

ARENDAL (digi.no): Stadig flere virksomheter gir uttrykk for at et større kjønnsmangfold i teknologibransjen er både nødvendig og god butikk. I forrige uke var konsernsjef Sigve Brekke i Telenor en av mange som benyttet Arendalsuka til å vise hva de gjør for å jevne ut forskjellene. 

;