Den nye Telenor-sjefen har gjort store endringer i ledelsen. Skipsreder og næringslivstopp Elisabeth Grieg, reagerer kraftig på kjønnsbalansen.
– Dette kan ikke leses som noe annet enn en ren provokasjon, sier hun til Dagens Næringsliv.
Den profilerte næringslivstoppen har flere ganger sagt sin hjertens mening om mannsdominansen i næringslivet. I helga ble det kjent at hun tildeles YS' likestillingspris.
– Næringsminister Monica Mæland har gitt Brekke og Telenor tydelig beskjed om å jobbe med målrettede tiltak for å bedre kjønnsbalansen i selskapet, men her virker det jo som om ledelsen har gjort det motsatte, sier Grieg til avisen.
Ble ikke hørt: Statsråden ba Telenor jakte kvinnelig toppsjef
Næringsminister Monica Mæland (H) er enig at det er for dårlig når bare tre av 21 i ledergruppen er kvinner.
– Jeg vet at Telenor jobber systematisk med å øke mangfoldet og likestillingen, men la det være helt klart at det er for dårlig når bare tre av 21 i ledergruppen er kvinner. Her forventer jeg at Telenor jobber videre med de tiltakene jeg vet de har, sier Mæland.
Les kronikk: Altfor få kvinner tror IT passer dem
Ikke stolt
Konsernsjef Sigve Brekke er ikke stolt av kvinneandelen.
– Det er ingen grunn til å være imponert. Det er ikke bra nok, jeg er den første til å innrømme det, sier han til Dagens Næringsliv.
_logo.svg.png){kind=logo}
Han mener problemet er at Telenor har for få kvinnelige ledere generelt – ikke bare i toppledelsen.
