.jpg){kind=small}
For noen år siden gikk rekrutteringen av IT-folk til offentlig sektor stor sett knirkefritt. Man lyste ut en stilling, tok imot søknader, og valgte den beste. Slik er det ikke lenger.
KARRIERE
Tre av fire statlige virksomheter sliter med å rekruttere IT-folk. Dette er de nye grepene
Konkurransen om de beste IT-hodene hardner til. NAV og Skatteetaten har delt sine rekrutterings-strategier med Digi.no.
Programmerere og sikkerhetsfolk har spesielt ettertraktet kompetanse, det merkes på lønnsforventningene. Illustrasjonsfoto: Matej Kastelic
Les mer om:
Kommentarsystemet er deaktivert
Kommentarsystemet leveres av en ekstern leverandør, og kan ikke lastes inn uten at informasjonskapslene er aktivert. Endre dine Personvern/cookies innstillinger for å aktivere kommentering.
