Tre av fire statlige virksomheter sliter med å rekruttere IT-folk. Dette er de nye grepene

Konkurransen om de beste IT-hodene hardner til. NAV og Skatteetaten har delt sine rekrutterings-strategier med Digi.no.

Tre av fire statlige virksomheter sliter med å rekruttere IT-folk. Dette er de nye grepene
Programmerere og sikkerhetsfolk har spesielt ettertraktet kompetanse, det merkes på lønnsforventningene. Illustrasjonsfoto: Matej Kastelic

For noen år siden gikk rekrutteringen av IT-folk til offentlig sektor stor sett knirkefritt. Man lyste ut en stilling, tok imot søknader, og valgte den beste. Slik er det ikke lenger.