Hvordan burde man kle seg for jobbintervjuet?

– I den subkulturen av våre super «geeky» nerds, som vi digger, så er det helt innafor å ha «Star Wars»-T-skjorte på jobbintervju.

Det sier rekrutteringssjef Jelena Breivik i IT-selskapet Tietoevry. Hun møter mange ulike profiler når hun skal intervjue alt fra utviklere til salgskonsulenter som har søkt jobb i det store konsernet.

Alle hennes råd til hvordan du bør kle deg på et jobbintervju kan du se i videoen øverst i artikkelen.

– Bedre for fint enn for uformelt hos IBM

Til tross for koronakrisen har ikke rekrutteringsprosessene hos IBM Norge stoppet. De skal nå ansette et helt fotballag med seniorteknologer til deres konsulentavdeling, som jobber mye mot det offentlige Norge og forsvarssektoren, opplyser selskapet til Karriere360.

IBM Norge-sjefen, Hans-Henrik Merckoll, råder kandidater som skal på intervju til å kle seg virksomhetstilpasset. Utenom koronatider foreslår han at du kan besøke virksomheten i forkant og gjøre kleskode-research:

– Sett deg i lobbyen. Se på folk som går inn og ut. Hvordan er de kledd? En tommelfingerregel er at det er bedre å være for fint kledd enn for uformelt, sier han.

Han tenker at poenget er at den potensielle arbeidsgiveren ideelt sett ikke skal legge spesielt merke til hvordan du er kledd, og forteller at de ikke har en spesifikk kleskode:

– I IBM har vi ingen konkret kleskode, men våre ansatte går «ordentlig» kledd, i klær de er komfortable med, og som passer deres personlighet. Det kan bety drakt eller dress for noen, men absolutt ikke for alle, sier han.

– Søk opp på Linkedin

Seksjonssjef på Nitos kompetansesenter Charles Skipperstøen foreslår også å sjekke ut hvordan man kler seg i den aktuelle virksomheten, hvis det er mulig.

– Prøv å kle deg på samme nivå. Er kleskoden skjorte, ta på en pen skjorte/bluse og bukse. Hvis du er usikker er det viktig å kle seg litt penere enn du normalt ville gjort. En fare er at du kler deg i klær som du ikke trives i eller og som ikke er deg, sier han.

En anbefaling han kommer med er å søke opp personene som skal intervjue deg på Linkedin, da ser du hvem du skal møte og hvordan de framstår.

Et lignende råd gir Inger-Lise Myklestu, HR-sjef i Tekna:

– Kle deg nøytralt pent. Du kan se på nettsider og bransje og prøve å passe inn. Hvit skjorte og mørke bukser er sjelden feil. Det gir også et inntrykk av at du tar det alvorlig, sier hun.