Årets toppliste: Google er alle studenters drømmearbeidsgiver

Det internasjonale selskapet Universum driver med merkevarebygging og profilering av arbeidsgivere. Hvert år spør de sisteårsstudenter verden over hva som er deres drømmearbeidsgiver.

Se hele lista nederst i saken.

Andelen som helst vil til Google har falt, men ligger fortsatt på 48 prosent.

Google Norge ansetter få

Helle Skjervold, kommunikasjonsrådgiver i Google, sier at Google jobber hardt for å tiltrekke seg fremtidige Googlere, ikke bare fra IT-sektoren.

– Vi viser fram hva slags arbeidsoppgaver og utfordringer vi jobber med å løse, for eksempel gjennom å holde foredrag ved ulike studiesteder, sier Skjervold.

Selv om mange vil til Google, er det få som får sjansen.

Google Norge har de siste årene ansatt en drøy håndfull kandidater årlig, i ulike roller, fra markedsføring av Googles hardware-produkter til ulike stillinger i cloud-teamet.

Skjervold viser til at det er muligheter i Google utenfor Norge.

– Vi er utrolig glade for at så mange norske studenter anser Google som en attraktiv arbeidsplass, og kan ikke annet enn å si tusen takk for tilliten, sier Skjervold.

• Flere lister: Her er de mest populære IT-studiene (Ekstra)

Konsulentbransjen er populær igjen

Carlo Duraturo i Universum i Norge ser tydelige trender litt lenger ned på lista.

I fjor falt konsulentbransjen i popularitet, men den står sterkt i år.

– Konsulentbransjen har jobbet veldig hardt for å fortelle hvor spennende de er. Der har de nok klart å knekke en kode, mener Duraturo.

Han ser at studenter innenfor andre områder ser ut til å ønske seg til bedrifter som har et formål, men for IT-folk ser det ut til at konsulentselskapene fortsatt er attraktive.

– Det kan se ut som at innholdet i jobben i seg selv er så interessant for IT-folk at de ikke er så opptatt av hvorfor. De vil jobbe med Java og blockchain, sier Duraturo.

• UiO-professor tar algoritmer i bruk: Vil forutsi hvem som er best i jobben (Ekstra)

Nye virksomheter inne i varmen hos IT-studentene

Det er raskere endringer enn det var før på IT-listen, og Duraturo venter seg helt nye arbeidsgivere på listen i årene fremover.

Store navn som DNB, Equinor, Forsvaret og Kongsberg Gruppen er navn som ikke var på IT-studentenes lister for fem år siden.

– Det blir spennende å se, da kan det være noen helt andre navn. Det kan være navn fra dagligvarebransjen som dukker opp. Det kommer nye bransjer til, sier Duraturo.

Virksomheter som har et formål, og som ikke er en del av konsulentbransjen, har gjort et voldsomt byks oppover IT-studentenes liste de siste årene.

Fintech er det nye store

Finansbransjen, med bank og forsikring, er på vei opp. Både DNB, Sparebank 1 og Nordea klatrer flere plasser. Gjensidige har klatret ni plasser opp siden i fjor.

– Jeg tror det er starten på noe, fordi de alle går opp, sier Duraturo.

– Det er klart, at DNB er på tredjeplass er fantastisk i seg selv.

Så er det noen som faller en del plasser, blant annet Bekk, Cisco og Funcom. De har vært populære arbeidsgivere, men sliter med fallende plasseringer. Funcom, som en gang lå på toppen av lista, har falt syv plasser i år og ligger på en 26. plass.

Opera Software var Norges stolthet, nå har de falt hele 17 plasser siden i fjor og havner på en 43. plass. Også i fjor falt de nedover lista med sju plasser.

• IT-systemet til 3,3 milliarder skal gjøres brukervennlig: – Vi trenger ikke ingeniører til denne jobben

Jobber for å rekruttere

Duraturo sier at de virksomhetene som lykkes med å tiltrekke seg studenter, ikke bare sitter stille og venter. De må jobbe direkte mot studentene.

Noen overraskende klatrere, som Skatteetaten, har klart å profilere seg på en god måte overfor studentene.

– Skatteetaten er kjempeflinke til å fortelle hva de gjør, sier Duraturo.

Han mener de må jobbe direkte mot studentene for å rekruttere, og oppsøke dem på studiestedet.

– Det var tider der de IT-selskapene som var i mediene ble populære arbeidsgivere. Nå er ikke det nok, sier Duraturo.

Mange arbeidsgivere gjør akkurat det, de går aktivt inn og rekrutterer unge under utdanning, i så stor grad at en karriereveileder ved Universitetet i Oslo mener det kan være et problem.

Forsvaret har falt igjen

I år har Schibsted, Kongsberg Gruppen og FFI stabilisert seg litt. Noen går litt opp, og noen går ned.

Forsvaret, som i fjor lå på en tredjeplass, har falt med fire plasser i år.

Gry Bohne Hauge, fungerende markedssjef i forsvarets mediesenter, sier at de ikke vet hva fallet plasser skyldes.

- Vi har ikke noe klart svar på det. Vi har gjort de samme tiltakene vi har gjort tidligere, sier Hauge.

Hauge peker også på at oppmerksomheten rundt rapporten om seksuell trakassering, og Helge Ingstad-ulykken kan ha påvirket studentene. De besvarte undersøkelsen mellom januar og mars i år, da det blåste godt rundt Forsvaret.

At Schibsted har falt seks plasser, men er Duraturo er udramatisk, etter at de gikk opp syv plasser i fjor.

– For noen år tilbake ville de ha økonomer, nå vil de ha utviklere. Det er en utvikling vi kommer til å se for andre bransjer også fremover, sier Duraturo.