For å lese artikler må du være abonnent

50 kr for 5 uker

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev

Deretter 299 kr/mnd. Fornyes automatisk, avslutt når du vil.

PRØV OSS I 5 UKER

2990 kr / år

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev
  • Spar 598 kr

Fornyes automatisk til ordinær pris, avslutt når du vill.

BESTILL NÅ

Bedrift eller student?

  • Sjekk om du har tilgang via arbeidsgiver
  • Pristilbud til din bedrift
  • Innløs din gratis studenttilgang

Tilgang avhenger av avtalen med din arbeidsgiver eller ditt studiested.

LES MER HER

kunstig intelligens

KI-studie: Gjør det vanskeligere å forfremme arbeidere

Interview job concept, attractive candidate job seeker in suit answers employee for a business vacancy interviewing
Forholdet mellom sjefer og vanlige ansatte er i ferd med å endres kraftig, i likhet med så mye annet, på grunn av KI-ens inntog.

KI-revolusjonen har gitt opphav til mange studier og undersøkelser rundt effekten av teknologiens inntog, og mange av dem har produsert blandede resultater. Nå foreligger nok en studie som belyser og bekrefter en del av utfordringene.

Den nye studien ble gjennomført av markedsanalysebyrået Nielsen, på oppdrag fra Monday.com, en skybasert produktivitetsplattform for bedrifter. Nettstedet Techcrunch var blant de som skrev om saken.

Undersøkelsen er basert på tilbakemeldinger fra over 1700 ledere i syv land, inkludert Storbritannia, Tyskland og Frankrike. Datagrunnlaget omfatter også KI-agentbruken blant tjenestens egne kunder, og tilbakemeldinger fra over 2000 kunder om hva de ønsker seg fra teknologien.

Powered by Labrador CMS