For å lese artikler må du være abonnent

50 kr for 5 uker

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev

Deretter 299 kr/mnd. Fornyes automatisk, avslutt når du vil.

PRØV OSS I 5 UKER

2990 kr / år

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev
  • Spar 598 kr

Fornyes automatisk til ordinær pris, avslutt når du vill.

BESTILL NÅ

Bedrift eller student?

  • Sjekk om du har tilgang via arbeidsgiver
  • Pristilbud til din bedrift
  • Innløs din gratis studenttilgang

Tilgang avhenger av avtalen med din arbeidsgiver eller ditt studiested.

LES MER HER

Enkel betaling med

lønnsforhandlinger

Abelia råder suksessfulle bedrifter til å betale ansatte bonus – Nito og Tekna vil heller ha lønnsvekst

Fra venstre: Knut Aarbakke, forhandlingsleder i Nito, Katrine Olsson, rådgiver i Tekna privat og Birgit Abrahamsen, advokat og direktør for arbeidsrett og HMS i Abelia.
Fra venstre: Knut Aarbakke, forhandlingsleder i Nito, Katrine Olsson, rådgiver i Tekna privat og Birgit Abrahamsen, advokat og direktør for arbeidsrett og HMS i Abelia.
Mathias Klingenberg
Mathias Klingenberg Journalist

I disse dager begynner lønnsforhandlingene i privat sektor. Arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner posisjonerer seg nå ulikt.

Ett av diskusjonstemaene er hvordan aktørene forholder seg til frontfagsoppgjøret, som fikk en ramme på 1,7 prosent.

Årets frontfagsoppgjør er en indikator for lønnsoppgjøret, forteller Birgit Abrahamsen, advokat og direktør for arbeidsrett og HMS i arbeidsgiverforeningen Abelia.

lønnsforhandlinger lønn ledelse arbeidsliv abelia tekna nito rekruttering

Les flere artikler









Powered by Labrador CMS