PSYKOLOGI

Er det greit å bruke uvitenskapelige tester til å endre ansattes oppgaver eller roller på jobb? Og er det lov?

– Å bruke slike verktøy ved konflikt eller mobbing, er en kardinalsynd. Men jeg tror dessverre det gjøres.

iStock-1182196382
iStock-1182196382 Foto: sesame/Istock
Gi bort artikkelen
Kommenter
Mona Sæther Evensen
15. feb. 2020 - 05:02
Gi bort artikkelen
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.