Ledige stillinger
Nyhetsbrev
Nyhetsstudio
Tips oss
Abonner
Logg inn
Meny
Ledige stillinger
Nyhetsbrev
Nyhetsstudio
Tips oss
Nyheter
Telekom
Sikkerhet
Digitalisering og offentlig IT
IT-Bransjen
Kunstig intelligens
Juss og samfunn
Meninger
Debatt
Kommentar
Tjenester
TU
Digi
eBlad
Tekjobb
Konferanser
Info og kontakt
Om oss
Bedriftsabonnement
Annonseinfo
Ta kontakt
Kundeservice
Tips oss
Innlogget som:
Abonner
Logg ut
Min konto
Nyhetsbrev
Kundeservice
PSYKOLOGI
Er det greit å bruke uvitenskapelige tester til å endre ansattes oppgaver eller roller på jobb? Og er det lov?
– Å bruke slike verktøy ved konflikt eller mobbing, er en kardinalsynd. Men jeg tror dessverre det gjøres.
iStock-1182196382
Foto: sesame/Istock
Gi bort artikkelen
Kommenter
Mona Sæther Evensen
15. feb. 2020 - 05:02
Les mer om:
ARBEIDSLIV
KARRIERE
LEDELSE
PSYKOLOGI
Gi bort artikkelen
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
Utvikler
Etterretningstjenesten
Oslo
|
8. nov.
En tjeneste fra