KARRIERE

Derfor er det viktig å være autentisk som leder. Og slik gjør du det

HR-sjef i Telenor Nordics mener autentisk ledelse skaper tillit og bedrer effektiviteten i firmaer. Det er imidlertid flere hensyn å ta, mener ledelsesforsker.

Cecilie Heuch, HR-sjef i Telenor Nordics, sier at å være autentisk på jobb, handler om å vise sårbarhet og at du kan være åpen om både styrker og svakheter.
Cecilie Heuch, HR-sjef i Telenor Nordics, sier at å være autentisk på jobb, handler om å vise sårbarhet og at du kan være åpen om både styrker og svakheter. Foto: Gabrielle Graatrud
Gi bort artikkelen
Kommenter
2. des. 2023 - 05:00
Les mer om:
Gi bort artikkelen
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.