kunstig intelligens

Norsk Microsoft-leder advarer: – Vi kan ikke vente på EUs AI Act

– Norsk konkurransekraft og verdiskaping er ikke tjent med at folk blir usikre på om de tør ta i bruk kunstig intelligens. Dette er som et hurtigtog som raser forbi mens vi står der med trehjulssykkelen, sier Kristine Beitland.

Kristine Beitland i ledelsen i Microsoft Norge og direktør for selskapets Corporate Affairs, etter samtalen «Innovation, Technology and AI in The Age of Disruption: Challenges and opportunities for the future» ved Diversify i Oslo.
Kristine Beitland i ledelsen i Microsoft Norge og direktør for selskapets Corporate Affairs, etter samtalen «Innovation, Technology and AI in The Age of Disruption: Challenges and opportunities for the future» ved Diversify i Oslo.

– Vi må ha noen kjøreregler for at kunstig intelligens (KI) skal være trygt for folk å benytte, og for å sjalte ut useriøse aktører. Det er jo det mange er bekymret for, sier Kristine Beitland til Digi.

Hun er nordisk Government Affairs-direktør i Microsoft Norge og deltok nylig i en paneldebatt ved Diversify i Oslo, en konferanse med fokus på mangfold og inkludering i næringslivet.

Under samtalen etterlyste Beitland regulering av kunstig intelligens og mener bedre lovverk blant annet kunne motvirke fordomsfulle resultater fra KI.

– Generativ KI vil definere vår generasjon og hvordan vi former fremtiden. For å sikre inkludering og mangfold må hele økosystemet rundt kunstig intelligens være gjennomtenkt. Dette må tas hensyn til i alt fra datagrunnlaget, designet og hvordan man utvikler og bruker KI-systemene, sier hun til Digi etter samtalen.

– Dette sammen med krav til åpenhet og forklarbarhet, etiske prinsipper, retningslinjer og standarder for KI-systemer må vært tydelig beskrevet i retningslinjer og reguleringer.

For å unngå «bias»

Det finnes mange eksempler på at algoritmer har generert fordomsfulle resultater, og Digi har skrevet om hvordan ulike tech-selskap jobber for å rekruttere et mangfold blant utviklere for å sikre at fremtidens tech-løsninger skal passe for alle. Den siste tiden har imidlertid språkmodeller generert mye kode selv, og eksperter spår at man ikke lenger trenger være utvikler for å bruke kunstig ingelligens. Men hvordan kan man følge opp potensielle diskriminerende prediksjoner fra KI, om man lar algoritmer stå for kodeutviklingen, spurte vi Microsoft-lederen.

– Microsoft og Github har lansert Copilot X, en slags ChatGPT for utviklere, for å gjøre utviklere mer effektive. Men man må ha en måte å evaluere for å oppdage og rette opp eventuelle skjevheter eller andre feil i systemet. Og så må man ha kontinuerlig evalueringer, sier hun.

– Du kan bruke maskinlæring til å sjekke om det er feil i systemene, men mennesker må alltid sitte i førersetet og ha styringen.

Må ha åpenhet

Beitland mener imidlertid at det er viktig å få på plass et offentlig regelverk for å sikre at treningsdata ikke har feilkilder, eller såkalte «bias», som kan gi ufordelaktige utslag i det KI genererer. Hun viser til europeiske byer som Amsterdam og Helsinki der de har opprettet offentlige KI-registre for å dokumentere hvordan de bruker algoritmer til å levere tjenester til innbyggerne.

– Toget går nå, og vi er alle enige om at kunstig intelligens bør reguleres. I Europa kommer AI Act tidligst i midten av 2026,og for Norge, som har EØS-tilpasningsregelverk, får vi det kanskje ikke før 2027, sier hun.

Med tanke på den rivende utviklingen bare de siste tolv månedene mener Beitland at vi ikke kan vente på dette.

– Vi må ha åpenheten rundt hvordan teknologien er utviklet og hvordan KI er trent. Både for å skape tillit og for at selskaper skal vite at de er ansvarlig for å sette sikkerhet i høysete og sikre at produktene er trygge før de slipper på markedet.

Haster mest

Det holder ikke at tech-selskapene følger interne etiske prinsipper, retningslinjer og KI-standarder. Hele KI-utviklingen bør reguleres av myndighetene, mener Beitland.

– Regulering må være basert på KI-teknologiarkitekturen. Noen tror at KI totalt mangler regulering, men det stemmer ikke. For KI-applikasjoner der folks sikkerhet og personvern kan bli berørt, har vi allerede regler for eksempel i personopplysningsloven. Det finnes også regulering knyttet til de forskjellige sektorene eller industriene. Men vi må ha på plass regulering også for KI-arkitekturen under i de såkalte modellene og infrastrukturen, sier hun.

Flere, og blant dem KI-forsker Inga Strümke, har tatt til orde for en regulering av kunstig intelligens. Beitland mener et umiddelbart grep er å få på plass «sikkerhetbremser» for KI-systemer som styrer samfunnskritisk infrastruktur.

– Det er veldig sjelden vi sier kom og reguler oss. Men vi mener KI-systemer som styrer infrastruktur som er kritisk for samfunnet og befolkningen, haster mest å regulere. Dette er ikke regulert i dag.

Beitland viser til at USA har innført midlertidige retningslinjer for KI, som Microsoft har stilt seg bak. Canada innførte også nylig frivillige retningslinjer for generativ KI inntil ny KI- og datalov er på plass.

– I Norge har vi en tendens til bare å sitte på sidelinjen og vente på EU, men norsk konkurransekraft og verdiskaping er ikke tjent med at folk blir usikre på om de tør ta i bruk KI. Dette er som et hurtigtog som raser forbi mens vi står der med trehjulssykkelen.

Umair Shamsi, visepresident for People Excellence ved Telenor Nordics, har ordet under samtalen «Innovation, Technology and AI in The Age of Disruption: Challenges and opportunities for the future» ved Diversify i Oslo. Foto: Gabrielle Graatrud
Umair Shamsi, visepresident for People Excellence ved Telenor Nordics, har ordet under samtalen «Innovation, Technology and AI in The Age of Disruption: Challenges and opportunities for the future» ved Diversify i Oslo.

Erstatter ikke menneskelig erfaring

Flere i panelsamtalen under Diversify mente at mangfold blant ansatte i tek-firmaene er viktig for å sikre gode KI-løsninger.

Umair Shamsi, visepresident for People Excellence ved Telenor Nordics, sier til Digi at det er et stort behov for mangfold blant utviklere for å fange opp potensielle fordomsfulle datagrunnlag. Han tror ikke KI vil kunne gjøre dette selv.

– Det er helt fantastisk hva KI kan gjøre for oss. Men teknologien som kommer inn, er ingen erstatning for menneskelig erfaring, spesielt ikke i et mangfolds- og inkluderingsperspektiv, sier han.

– Du kan ikke føle hva inkludering egentlig handler om før eller med mindre du blir ekskludert. For å sikre inkludering av alle, må man ha et mangfold av ansatte i rollene som utviklere.

Kristine Beitland i Microsoft mener også at det er viktig med et mangfold av ansatte for å sikre fremtidens løsninger.

– Det er et faktum at KI-feltet er dominert av hvite menn. Vi prøver bevisst å rekruttere nye talenter som representerer befolkningen, men vi er overhodet ikke i mål. Derfor må vi ha et bredt virkemiddelapparat, for å sikre god representativitet i løsningene, og jeg mener regulering bør inn i det apparatet.

Konklusjon i november

Regjeringen satte i august ned en hurtigarbeidende arbeidsgruppe som skal vurdere behovet for regulering av kunstig intelligens. Gruppen er ledet av Justis- og beredskapsdepartementet og skal etter planen komme med en konklusjon i november.

Digi har rettet flere henvendelser til Justis- og beredskapsdepartementet om problemstillingene i denne saken, men har dessverre ikke mottatt svar.

Powered by Labrador CMS