For å lese artikler må du være abonnent

50 kr for 5 uker

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev

Deretter 299 kr/mnd. Fornyes automatisk, avslutt når du vil.

PRØV OSS I 5 UKER

2990 kr / år

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev
  • Spar 598 kr

Fornyes automatisk til ordinær pris, avslutt når du vill.

BESTILL NÅ

Bedrift eller student?

  • Sjekk om du har tilgang via arbeidsgiver
  • Pristilbud til din bedrift
  • Innløs din gratis studenttilgang

Tilgang avhenger av avtalen med din arbeidsgiver eller ditt studiested.

LES MER HER

rekruttering

Staten sliter med å rekruttere og beholde IT-folk. NVE mener de har knekt koden

Helge Heldre, leder for systemutviklingsseksjonen ved Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE).
Helge Heldre, leder for systemutviklingsseksjonen ved Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE).

– Vi har, som mange andre, en utfordring med å rekruttere IT-folk som har en del erfaring. Vi trenger nok å synliggjøre oss som IT-bedrift og vise hvordan vi bygger team og tenker teknologisk fremdrift, i et direktorat som er rettet inn mot det naturfaglige og energifaglige, sier Helge Heldre, leder for systemutviklingsseksjonen ved Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE).

I forrige uke publiserte Kommunal- og distriktsdepartementet nye tall fra statens arbeidsgiverbarometer, som viser at over halvparten av statlige arbeidsgivere sliter med både å rekruttere og å beholde ulike typer fagpersoner. IT-folk er blant faggruppene som de offentlige virksomhetene mener det er mest krevende å tiltrekke seg.

Dobbelt nerding

Powered by Labrador CMS