Telia nedbemanner: – Jeg er drittlei, sier tillitsvalgt Shukla

– Å legge ned arbeidsplasser er alltid en vanskelig beslutning, og vi har full forståelse for at dette er veldig krevende for dem som berøres og deres kolleger, sier administrerende direktør i Telia Norge, Bjørn Ivar Moen, i en pressemelding mandag.

Etter Nasjonal kommunikasjonsmyndighets oversikt er Telia nummer to blant mobilleverandørene i Norge, etter Telenor, med en markedsandel på om lag 38 prosent. Selskapet har i dag om lag 2300 ansatte i Norge, ifølge egne nettsider.

Reduksjonen på 150 stillinger i Norge omfatter faste ansatte samt tidligere nedbemanninger, naturlige avganger som ikke erstattes og innleide konsulenter.

Til sammen skal selskapet kutte 900 stillinger og spare 1 milliard svenske kroner i året, heter det i en børsmelding mandag.

Tredje gang på drøye to år

Nedbemanningen er planlagt gjennomført innen utgangen av 2026. De som mister jobbene, vil få tilbud om sluttpakker.

– Vi vil sørge for at de som berøres, får god og tett oppfølging i den videre prosessen, samtidig som vi vil ha en konstruktiv dialog med de tillitsvalgte, sier Moen.

Dette er tredje gang på litt over to år at Telia varsler nedbemanninger i Norge.

I september 2024 varslet selskapet at 245 stillinger skulle bort, og allerede i april 2025 kom en ny nedbemanningsrunde.

Telia kuttet også i februar 2024 og i januar 2023.

– Jeg er drittlei. Det har vært så mange nedbemanninger i telekombransjen, sier tillitsvalgt i Telia Merethe Shukla til Digi.

Hun  forteller at dagens beskjed ikke kom som et sjokk, men at de ansatte hadde håpet å slippe en ny runde.

– Vi har hatt et år uten nedbemanninger, hvor vi har kunnet puste litt. Det er gode kolleger vi er glade i, som forsvinner. Vi er allerede kuttet til beinet, sier Shukla.

Foreløpig vet hun ikke hvilke avdelinger som blir berørt, men mistenker at det kan ta mange uker før dette blir klart.