Abonner
Karriere

Dette gjør IT-gigantene for å holde kompetansen fersk hos sine ansatte

Toppsjefene i Visolit, Accenture og Telenor forteller hvordan de sørger for at deres ansatte utvikler seg faglig.

Toppsjefene fortalte om etterutdanning: (Fra venstre) Tonje Sandberg i Accenture, Petter-Børre Furberg i Telenor Norge og Hege Støre i Visolit.
Toppsjefene fortalte om etterutdanning: (Fra venstre) Tonje Sandberg i Accenture, Petter-Børre Furberg i Telenor Norge og Hege Støre i Visolit. Foto: Skjermdump/Tekna-debatt
Jannicke NilsenJannicke Nilsen– Redaktør
1. feb. 2021 - 05:00
accentureEtterutdanningit-bransjenit-kompetanseKarriereledelseTelenor Norgevisolit
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Se flere jobber
Tre jobbtilbud 10 måneder før masteravslutning!
Les mer
Tre jobbtilbud 10 måneder før masteravslutning!
Nordland fylkeskommune
Seksjonsleder IKT
Brann- og redningsskolen
Rådgiver Microsoft 365
Nammo Raufoss AS
Data Engineer
Få annonsen din her og nå frem til de beste kandidatene
Lag en bedriftsprofil
En tjeneste fra