Abonner
Karriere

Dette gjør IT-gigantene for å holde kompetansen fersk hos sine ansatte

Toppsjefene i Visolit, Accenture og Telenor forteller hvordan de sørger for at deres ansatte utvikler seg faglig.

Toppsjefene fortalte om etterutdanning: (Fra venstre) Tonje Sandberg i Accenture, Petter-Børre Furberg i Telenor Norge og Hege Støre i Visolit.
Toppsjefene fortalte om etterutdanning: (Fra venstre) Tonje Sandberg i Accenture, Petter-Børre Furberg i Telenor Norge og Hege Støre i Visolit. Foto Skjermdump/Tekna-debatt
Jannicke NilsenJannicke Nilsen– Redaktør
1. feb. 2021 - 05:00
accentureEtterutdanningit-bransjenit-kompetanseKarriereledelseTelenor Norgevisolit
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Se flere jobber
Digitaliseringsdirektoratet (Digdir)
Tech Lead
Digitaliseringsdirektoratet (Digdir)
Oslo
21. mai
Økokrim
Dataingeniør
Økokrim
Tjenestedesigner
Økokrim
Backend-utvikler
HMH AS
Digital software solutions developers and machine control professionals
Bane NOR
Leder IKT Forretningstjenester
En tjeneste fra