Abonner
Karriere

Dette gjør IT-gigantene for å holde kompetansen fersk hos sine ansatte

Toppsjefene i Visolit, Accenture og Telenor forteller hvordan de sørger for at deres ansatte utvikler seg faglig.

Toppsjefene fortalte om etterutdanning: (Fra venstre) Tonje Sandberg i Accenture, Petter-Børre Furberg i Telenor Norge og Hege Støre i Visolit.
Toppsjefene fortalte om etterutdanning: (Fra venstre) Tonje Sandberg i Accenture, Petter-Børre Furberg i Telenor Norge og Hege Støre i Visolit. Foto: Skjermdump/Tekna-debatt
Jannicke NilsenJannicke Nilsen– Redaktør
1. feb. 2021 - 05:00
accentureEtterutdanningit-bransjenit-kompetanseKarriereledelseTelenor Norgevisolit
Kommentarer
Du må være innlogget hos Ifrågasätt for å kommentere. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto. Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn.
Se flere jobber
Hvordan lage en stillingsannonse på Tekjobb?
Les mer
Hvordan lage en stillingsannonse på Tekjobb?
OsloMet
Seksjonssjef for arkitektur og systemutvikling
Etterretningstjenesten
Utvikler trådløse teknologier
Statens vegvesen
Domenearkitekter
Statnett
Kategorileder IT
En tjeneste fra