Abonner
Karriere

Dette gjør IT-gigantene for å holde kompetansen fersk hos sine ansatte

Toppsjefene i Visolit, Accenture og Telenor forteller hvordan de sørger for at deres ansatte utvikler seg faglig.

Toppsjefene fortalte om etterutdanning: (Fra venstre) Tonje Sandberg i Accenture, Petter-Børre Furberg i Telenor Norge og Hege Støre i Visolit.
Toppsjefene fortalte om etterutdanning: (Fra venstre) Tonje Sandberg i Accenture, Petter-Børre Furberg i Telenor Norge og Hege Støre i Visolit. Foto: Skjermdump/Tekna-debatt
Jannicke NilsenJannicke Nilsen– Redaktør
1. feb. 2021 - 05:00
accentureEtterutdanningit-bransjenit-kompetanseKarriereledelseTelenor Norgevisolit
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Se flere jobber
Tekjobb-Indeksen 2025
Les mer
Tekjobb-Indeksen 2025
Multiconsult Norge AS
Data Engineer
Sysint AS
Systemingeniør
Nord Universitet
Informasjons­sikkerhetssjef (CISO)
Få annonsen din her og nå frem til de beste kandidatene
Lag en bedriftsprofil
En tjeneste fra