Norske IT-bedrifter må skrinlegge planer og legge ambisjoner på is fordi de ikke får tak folk med den kompetansen de trenger, spesielt ikke spisskompetanse. Det er et av budskapene en rapport Samfunnsøkonomisk analyse offentliggjorde tirsdag på oppdrag fra sju interesseorganisasjoner i IKT-næringen.
KARRIERE
Dette gjør IT-gigantene for å holde kompetansen fersk hos sine ansatte
Toppsjefene i Visolit, Accenture og Telenor forteller hvordan de sørger for at deres ansatte utvikler seg faglig.
Toppsjefene fortalte om etterutdanning: (Fra venstre) Tonje Sandberg i Accenture, Petter-Børre Furberg i Telenor Norge og Hege Støre i Visolit. Foto: Skjermdump/Tekna-debatt
