Nylig ble det kjent at Ian Goodfellow, en av Apples fremste ledere innen maskinlæring, forlater selskapet. I en melding til kollegene sine skal han ha begrunnet sin fratreden med Apples «tilbake til kontoret»-plan, som har møtt stor motstand blant ansatte i selskapet.
– Jeg mener bestemt at mer fleksibilitet hadde vært det beste for mitt team, skrev han i meldingen, som er referert av teknologinettstedet Ars Technica.
Apples tilbake til kontoret-plan innebærer at de ansatte gradvis skal avslutte hjemmekontorordningen selskapet ble tvunget til å innføre på grunn av korona-pandemien. For tiden blir de ansatte bedt om å møte på kontoret en til to dager i uken, men fra slutten av mai er kravet at man skal være fysisk til stede på kontoret minst tre dager hver uke.
Sammen mot retur
En gruppe Apple-ansatte har imidlertid organisert seg for å slåss mot kontor-returen. «Apple Together», som gruppen kaller seg, sendte nylig et brev til Apples ledelse, der de argumenterer for å få beholde den fleksibiliteten de mener hjemmekontor-muligheten innebærer.
Kronargumentet deres er at det er hyklersk av selskapet å promotere Apple-produkter som Iphone, Ipad og Mac med at de egner seg godt for fjernjobbing (remote work), når Apple selv gir folkene som har designet produktene, beskjed om å komme seg tilbake på kontoret.
I brevet skriver de også at det er lettere for de som lager disse produktene å se hvilke behov kundene deres har dersom de jobber på samme måte som kundene gjør.
Dette er ikke første gang Apple-ansatte sender brev til ledelsen for å få beholde hjemmekontorene sine. I fjor sommer ble det sendt et forslag om å la ansatte som bor i områder med lavere levekostnader få jobbe hjemmefra mot lavere lønn.
![Elon Musk er fremdeles svært lite begeistret for hjemmejobbing.](https://images.gfx.no/130x87/2729/2729258/2560px-Elon_Musk_at_a_Press_Conference.jpg)
Elon Musk: – Jobbing hjemmefra er bullsh*t!
Viker ikke
I brevet fra «Apple together»-gruppen listes det ellers opp en rekke argumenter som dreier seg om at ansatte sløser bort tid og energi i rushtrafikk på vei til og fra kontoret, at rekrutteringen til selskapet blir vanskeligere hvis de ansatte må bo nær kontorene og at mindre fleksibilitet går ut over kreativitet og samarbeid.
![HP Norge](https://images.gfx.no/80x/2757/2757793/hp%2520logo.png)
![](https://images.gfx.no/cx0,cy1137,cw8192,ch2731,2000x/2848/2848258/hp_day4_roz_ambiente_maja_0384_shot_086%2520(1).jpg)
Ifølge Ars Technica har imidlertid ikke Apple-ledelsen gitt signaler om at de tenker å fravike planen om å kreve tre dager på kontoret fra og med mandag 23. mai.
![Mange arbeidere ønsker fremdeles ikke å gå tilbake til kontoret, selv når det betyr at man frasier seg muligheten til forfremmelser.](https://images.gfx.no/130x87/2846/2846165/COLOURBOX46293857.jpg)
Dell-ansatte vil heller jobbe hjemmefra enn å bli forfremmet