LEDELSE

Telenor skrotet ansatt-karakterer. Nå trener de på å ha tillit til ansatte på hjemmekontoret

Det er mange skjær i sjøen når Telenor nå skolerer sine ledere i «tillitsbasert ledelse». Det innebærer ofte noe annet enn ledere selv tror.

Telenor-flagget svaier ved selskapets hovedkvarter på Fornebu i Oslo.
Telenor-flagget svaier ved selskapets hovedkvarter på Fornebu i Oslo. Foto: REUTERS/Ints Kalnins/File Photo

– Vi var tidlig ute med å si at det ikke er viktig hvor, men hvordan du jobber. Vi har brukt sommeren på finne ut av reglene for hjemmekontor, når vi skal jobbe hjemme og når vi skal jobbe borte. Og vi trener lederne i tillitsbasert ledelse.

Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.