Toppsjefen i Visma ser etter fire egenskaper når hun skal ansette ledere

Covid eller ikke, det er tre samtaler Merete Hverven ikke vil ta på hjemmekontoret.

Toppsjefen i Visma ser etter fire egenskaper når hun skal ansette ledere
– Jeg har sett flere administrerende direktører sette riktig retning for et selskap, men som har mislyktes totalt, sa Vismas konsernsjef Merete Hverven på HR Norges konferanse HR Forum. I år foregikk konferansen digitalt. Foto: Skjermdump av HR Forum 2020

Det er sju måneder siden Merete Hverven tiltrådte stillingen som toppsjef i Visma, et av Nord-Europas største programvareselskap med 12.500 ansatte og rundt 150 ulike virksomheter. Det var midt i pandemiens første fase, og Hverven hadde hjemmekontor da det skjedde.