Vil tiltrekke seg kvinner: – Vi må gjøre IT mindre «geeky» og «nerdy»

– Hvorfor er det så få kvinner som søker seg til tech-bransjen? Er det fordi vi ikke er inkluderende nok? Eller blir det for «geeky» og «nerdy»?, spurte Kåre Nygård, leder for Tietoevry Create, da IT-giganten mandag denne uka hadde besøk av stortingspolitiker og tidligere statsråd for både likestilling og digitalisering, Linda Hofstad Helleland (H). Anledningen var å diskutere et tema som alle rundt bordet mener er presserende: Hvordan sikre mangfold og rekruttere flere kvinner i teknologibransjen?

Behov for mangfold

Digi.no har tidligere skrevet om hvordan IT-bransjen har satt mangfold på agendaen, for å sikre at ny teknologi både lages og tilpasses flere enn bare unge, hvite menn. Tematikken er høyt på dagsordenen hos Tietoevry. IT-selskapet har blant annet satt seg mål om å ha 40 prosent kvinnelige ansatte innen 2026, og 50 prosent innen 2030.