mangfold - Digi.no

To smilende jenter i genser med A3-ark med tegning av tomme mobilskjermer

Webstep har rundt 20 prosent kvinnelige ansatte. På mange stillinger får de kun mannlige søkere

Fire unge mennesker foran nye Deichman på plassen bak Oslo S i Oslo sentrum.

De vet hvor skoen trykker når flerkulturelle ikke søker jobben

Digdirs skyovergang: – Strenge krav til fremtidsrettet teknologi

Annonsørinnhold fra Tietoevry

Digdirs skyovergang: – Strenge krav til fremtidsrettet teknologi

IT-giganten byttet ut ord i stillingsannonser for å få flere kvinnelige søkere. Det virket

IT-giganten byttet ut ord i stillingsannonser for å få flere kvinnelige søkere. Det virket

Portrettfoto av mann i skjorte og dress på benk

Konsulentselskapet jakter en ny type utviklere – helst uten bakgrunn fra NTNU

Erika er en av 300 NTNU-studenter som har fått gratis Microsoft Azure-tilgang

Erika er en av 300 NTNU-studenter som har fått gratis Microsoft Azure-tilgang

Tre kvinner og 28 menn i annonsebilag for IT-sikkerhet - dagen etter kvinnedagen

Tre kvinner og 28 menn i annonsebilag for IT-sikkerhet - dagen etter kvinnedagen

Hjernetrim: Prøv dagens kryssord og flere spill Hjernetrim: Prøv dagens kryssord
Og flere spill

Her er listen over Norges 50 fremste kvinner i tech 2021

Her er listen over Norges 50 fremste kvinner i tech 2021

Ferske tall: Kvinner har det bedre i IT-bransjen enn i oljebransjen

Ferske tall: Kvinner har det bedre i IT-bransjen enn i oljebransjen

Collage - Lyngstad, Wilson og en retro robot.

Slik jobber Nav for å hindre diskriminering med kunstig intelligens

Hvorfor er det dyrt å bli gammel i IT-bransjen?

Hvorfor er det dyrt å bli gammel i IT-bransjen?

Dette skiller unge med IT-utdanning fra andre når de skal velge arbeidsgiver

Dette skiller unge med IT-utdanning fra andre når de skal velge arbeidsgiver

I disse ingeniørbransjene tjener menn minst 100.000 mer enn kvinnene

I disse ingeniørbransjene tjener menn minst 100.000 mer enn kvinnene

Hjernetrim: Prøv dagens kryssord og flere spill Hjernetrim: Prøv dagens kryssord
Og flere spill

Se opptaket her: Hvordan kan ledere sørge for at Pride varer hele året?

Se opptaket her: Hvordan kan ledere sørge for at Pride varer hele året?

Her er Norges 50 fremste teknologikvinner

Her er Norges 50 fremste teknologikvinner

Dette er 10 av Norges 50 fremste teknologikvinner

Dette er 10 av Norges 50 fremste teknologikvinner

Ferske tall: Mannlige sivilingeniører tjener i snitt 35.000 mer i året fordi de er menn

Ferske tall: Mannlige sivilingeniører tjener i snitt 35.000 mer i året fordi de er menn

– Det er fullt mulig å jobbe med IT uten å være interessert i hvordan en pc er bygget opp

– Det er fullt mulig å jobbe med IT uten å være interessert i hvordan en pc er bygget opp

Kristine Hofer Næss, leder i Oda-nettverk

Nå er jakten på Norges 50 fremste tech-kvinner i gang

Charlotte Flø Haanes, Dell Technologies.

Hun har 7 råd til kvinner i mannsdominerte bransjer

Mente for mange priser gikk til sjefene. – Fantastisk med en pris til oss på gølvet

Mente for mange priser gikk til sjefene. – Fantastisk med en pris til oss på gølvet

Se alle vinnerne her.

IBM-rapport: Flere kvinner i ledelsen hos lønnsomme bedrifter

IBM-rapport: Flere kvinner i ledelsen hos lønnsomme bedrifter

Aas står i lokalene som skal brukes til konferansen

Patricia Aas arrangerer pris for kvinner som «faktisk jobber i IT»

Moira 13 år med reggis foran pc

Tech-camp for jenter: Se hva 13 år gamle Moira gjorde med JavaScript

Fra venstre: Trine Helene Riise, Henning Storholm Steen og Kristoffer Høie, utenfor Evry-bygget i næringsområdet Forus sør for Stavanger.

Evry ansatte fem personer med Asperger syndrom i Stavanger. Her er erfaringene de har gjort seg

Isabelle Ringnes og Marie Louise Sunde på en benk

De har lagd «Tripadvisor» for bedrifter. På tre uker har de fått 2.000 vurderinger

Fotomontasje: Portrett av Sigve Lærdal og illustrasjonsbilde av prideflagg.

Et av ti Nito-medlemmer har hørt homoslengbemerkninger på jobb

Kvinner av kjøtt og blod og pappfigurer av kvinner samlet til gruppebilde.

Atea-direktør, Nav-utvikler og DNB vant mangfoldspris

ODA Awards 2019.

Norsk fødselsnummer med folkemengde i bakgrunnen

Kommentar

Fødselsnummeret er det nye telefonnummeret

Hvilken betydning har det at databehandler har et morselskap i et ikke-godkjent tredjeland?

Vil koste hundrevis av millioner å utsette nye IT-systemer – hvorfor skjer dette?

AI-revolusjonen krever etikk og bærekraft i sentrum

Sheree Atcheson i Deloitte

Utvikleren mener hun har funnet grepene som virker. Slik skaper hun mer mangfold

Til toppen

Adm. direktør og ansv. redaktør: Jan M. Moberg

Digitalredaktør TU Media: Svein-Erik Hole

All journalistikk er basert på Vær varsom-plakaten og Redaktørplakaten

Personvern/cookies

Tips redaksjonen: tips@digi.no

© 1996–2022 Teknisk Ukeblad Media AS

Annonsere: Informasjon og priser

Abonnere: Digi Ekstra

Sosiale medier: Facebook — Twitter

RSS: RSS-feed forside

Nyhetsbrev: Meld deg på vårt nyhetsbrev

Besøksadresse Grensen 3, 0159 Oslo

Postadresse Postboks 380 Sentrum, 0102 Oslo

Faktura-adresse: Teknisk Ukeblad Media AS
Postboks 380 Sentrum 0102 Oslo

Telefon/faks: 23 19 93 00/23 19 93 01

Digi.no-redaksjonen:

Redaktør: Ida Oftebro
Direkte telefon: +47 450 33 194

Journalist: Heidi Sævold
Direkte telefon: +47 404 90 006

Journalist: Marianne Gjessing
Direkte telefon: +47 900 66 151

Journalist: Harald Brombach
Direkte telefon: +47 481 33 977

Journalist: Marius Jørgenrud
Direkte telefon: +47 908 58 819

Journalist: Are Thunes Samsonsen
Direkte telefon: +47 952 59 496

Journalist: Martin Braathen Røise
Direkte telefon: +47 924 95 943

Journalist: Per Helge Seglsten
Direkte telefon: +47 907 99 074