Nordmenn bør bli bedre på nettverking, mener Deloitte-sjefen. Her er hennes viktigste råd til deg som vil prøve

Intervju

Slik kan kvinner få en drømmejobb i IT-bransjen: – Mange føler at tech er ullent

konsulent Ingrid Ravnanger, som er en del av Women-teamet i Capgemini til Digi.no. 

Caroline Wilhelmsen, leder for Insights and Data ved Capgemini Norge 

Rikke Olafsen Rokke, direktør for Workforce & Organization ved Capgemini Norge. 

Evi Seljevoll, administrerende direktør for Tietoevry Tech Services. 

– Mange føler at tech er ullent, sier Capgemini-topp. Slik kan kvinner få en drømmejobb i IT-bransjen

Innsikt

Vil gi minoritetene i IT-bransjen et ansikt

Helfigur bilde av Patricia Aas foran sideinngangen til Rebel i Oslo

Nyhet

Flere tech-jenter må til for å finne morgendagens løsninger

Åshild Hanne Larsen, Vice President for Subsurface Excellence & Digital i Equinor og vinner av Oda Awards 2023.

Debatt

Vil tiltrekke seg kvinner: – Vi må gjøre IT mindre «geeky» og «nerdy»

Kåre Nygård og Evi Seljevoll i Tietoevry sammen med Linda Hofstad Helleland (H) og nyansatte Marita Ødegård og Trang Luong som har endret karriere. 

i Tietoevry sammen med Linda Hofstad Helleland (H) og hennes rådgivere i samtale med Kåre Nygård, Evi Seljevoll, Marita Ødegård og Trang Luong i Tietoevry.. 

Må tiltrekke seg kvinner. Disse grepene mener ledelsen i Tietoevry er nødvendige

– Slik kan IT-selskaper tiltrekke seg kvinner

Ny sjef for Oda-nettverk: – Slik kan IT-selskaper tiltrekke seg kvinner

Ny sjef for Oda-Nettverk: – Slik kan IT-selskaper tiltrekke seg kvinner

Sats på talentutvikling fremfor kvotering i tech

Elni Kullmer, regionaldirektør for Nord- og Sentral-Europa i IFS.

Sats på talentutvikling fremfor kvotering i tek

Karriere-redaktør i Teknisk Ukeblad Media. Tidligere nyhetsleder, frontsjef og journalist i TU.no. Fagfelt: Ledelse, fornybar energi, klima og fastlandsindustri, med et ekstra blikk på smarte hjem. 

IT-giganten byttet ut nøkkelord i stillingsannonser for å få flere kvinnelige søkere. Det virket

IT-giganten byttet ut ord i stillingsannonser for å få flere kvinnelige søkere. Det virket

Forskning viser at AI og automatisering vil ramme kvinner hardest. – Det er for tidlig å si hvem som vil bli rammet, mener norsk forsker

 Fra paneldebatten med Bente Kalsnes fra Oslo Met, Megan Garcia fra New America, Bruce Lincoln fra Silicon Harlem og Alexandra Mateescu i Data Society, under et sidearrangement i forbindelse med FNs Kvinnekommisjon  “Gender equality at work - the perils and promise of Automatisation and AI”.

Forskning viser at AI og automatisering vil ramme kvinner hardest

12 av 100 IT- og konsulent­selskaper har kvinne på toppen

Illustrasjon som viser 12 røde og 88 gule grafikkpersoner,

Portrett av Grete Aspelund administrerende direktør i Sweco Norge

12 av 100 IT- og konsulent­selskaper har en kvinne på toppen

Vil ha flere kvinner i IT-bransjen: – Utviklere er utrolig viktig, men ikke alle behøver å være det

Johanne Linde er seniorarkitekt i Netcompany. Hun er opptatt av å være oppmerksom på fordommer i maskinlæring

Norgessjef Gorm Hedløy i Netcompany og Isabelle Ringnes fra #HunSpanderer og TENK er enige om at både menn og kvinner må jobbe sammen for å løse teknologiutfordringene fremover. 

Vil ha flere kvinner i IT-bransjen: – Utviklere er utrolig viktig, men ikke alle behøver å være det

En svært kjent mann får pris fra teknologkvinnene i ODA-nettverket 

Heidi Austlid, administrerende direktør i IKT-Norge.

Kvinner i IT