Rekruttering
Kommentar
Spill, interaktivitet og kreative oppgaver kan være langt bedre enn jobbintervjuet
Episode 3: Rekrutteringssjefen i Tietoevry forteller hva de ser etter når de søker etter nye kandidater
Nettserie: Vi tester vår personlighet i Tietoevrys rekrutteringsspill
Den første testen jobbsøkerne til IT-selskapet må takle, er et mobilspill
Tibber-sjefen får flere søkere til Førde-kontoret enn han fikk til Visma i Oslo. Dette er suksessoppskriften
«Empatisk» kunstig intelligens skal få helsepersonell ut i oppdrag nær dobbelt så raskt
Dette er de mest attraktive teknologi-arbeidsgiverne, og slik får du jobb hos dem
Å lagre dataene i den offentlige skyen, er ikke noe alternativ for Kartverket
Er du kalt inn til omvendt jobbintervju? Slik tolker arbeidsgiver spørsmålene du stiller
I to år har de latt jobbsøkere styre intervjuet. IT-giganten har 8 råd til de som vil prøve
Mange jobber blir aldri lyst ut. Slik finner du jobb gjennom nettverk
Slik avslører søknaden deg – kunstig intelligens analyserer språket og setter deg i bås
Norge mangler kvalifisert arbeidskraft – særlig innen IKT, helse og bygg
Advarer: Selskaper må passe på hvordan de bruker kunstig intelligens til å rekruttere nye ansatte
